小时工

     根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限自 2025 年4月2日起

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，公司生产电子产品普工岗位（随机分配），履行职责，                完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作报酬及领取标准

1.乙方人员必须履行公司协议 ，工价执行标准为300元/天；支援奖金3000，连续三个月

2.乙方必须在厂区在职满  30 天 ；如出现迟到、请假、早退、旷工（累计5次）或违反公司规章制度等现象，取消小时工核算，按照派遣工差价工模式由派遣公司代发薪资，情节严重者辞退；

3.领取工价时，本人必需为在职状态且有考勤明细；

4.结算工价总额，领取人需承担个税；

5.离职需正常按照要求提前申请，非正常离职产生扣款个人承担；

四、工作纪律

1.不得携带公司任何物品出岗；严格遵守，厂规厂纪，不能出现打架，盗窃严重违纪行为；

2. 不得出现迟到、请假、早退、旷工（累计5次）或违反公司规章制度等现象，违者执行同

工同酬或辞退；

五、合同变更、终止、解除的条件。

1.如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；

2.乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提

前10天通知甲方