医师多点执业政策对基层医疗服务能力影响调研

您好，本次调研主要出于科研目的，调研结果用于对政府的政策咨询建议，主要是了解当前医师多点执业政策对我国医疗资源分配及基层医疗服务能力的影响。收集信息仅作研究所用，绝不对外公开。感谢抽出宝贵时间！
1. 性别
2. 年龄（岁）
3. 文化水平
4. 工龄（年）
5. 个人多点执业经历
6. 职称
7. 岗位
8. 机构类型
9. 医师多点执业政策感知
  • 无了解
  • 较少了解
  • 一般
  • 较多了解
  • 非常了解
您对我国医师多点执业政策的了解程度
您对优质资源下基层相关政策的了解程度
您对单位医师多点执业管理规定的了解程度
10. 医师多点执业政策执行过程的感知
  • 无
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 极大
本单位管理层对多点执业的支持程度
本单位设施设备对多点执业的支撑程度
本单位信息技术（电子病历、远程协作等）对多点执业的支撑程度
本单位诊疗规范（操作流程等）对多点执业的支撑程度
本单位规章制度（排班、备案、绩效分配等）对多点执业的支撑程度
本单位团队协作能力对多点执业的支撑程度
本单位组织战略（比如差异化定位）对多点执业的支撑程度
本单位组织文化（比如合作氛围）对多点执业的支撑程度
11. 医师多点执业政策效果的感知——组织成长能力
  • 无
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 极大
该项政策实施对于提升本单位执业医师数量的影响
该项政策实施对于增加本单位医务人员稳定性的影响
该项政策实施对于提高本单位和外部医疗机构合作能力的影响
12. 医师多点执业政策效果的感知——服务提供能力
  • 无
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 极大
该项政策实施对提高本单位健康管理能力的影响
该项政策实施对提高本单位慢病患者规范管理能力的影响
该项政策实施对本单位开展适宜技术能力（如内镜下微创治疗、超声引导介入）的影响
13. 医师多点执业政策效果的感知——需求吸引能力
  • 无
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 极大
该项政策实施对提高本单位年总诊疗人次数的影响
该项政策实施对促进向下转诊（医院转基层医疗机构）人次数的影响
该项政策实施对提高居民基层首诊意愿的影响
14. 医师多点执业政策效果的感知——绩效激励能力
  • 无
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 极大
该项政策实施对提高本单位医疗业务整体收入的影响
该项政策实施对提高本单位医务人员绩效工资的影响
该项政策实施对提高本单位医务人员工作积极性的影响
15. 医师多点执业政策效果的感知——应急处理能力
  • 无
  • 较少
  • 一般
  • 较多
  • 极大
该项政策实施对提高本单位突发公共卫生事件（如局部疫情、急症暴发）响应效率的影响
该项政策实施对提高本单位应急医疗救治（如传染病筛查、急症初步处置）响应效率的影响
该项政策实施对提高本单位与上级医院应急信息互通（如患者转诊病历、资源调配需求）响应效率的影响
该项政策实施对提高本单位危机/灾后重建医疗秩序响应效率的影响
16. 医师多点执业政策目标达成的感知
  • 完全不认同
  • 不太认同
  • 一般
  • 比较认同
  • 完全认同
您对该项政策实施推动优质资源下基层的认同度
您对该项政策实施提高社会整体医疗地理可及性的认同度
您对该项政策实施提高社会整体医疗经济可及性的认同度
您对该项政策实施提高社会整体健康公平性的认同度
您对该政策给基层医疗机构带来收益的认同度
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