2025年员工满意度问卷调查

尊敬的鼎恒家人：
       您好！为全面复盘过去一年的管理成效，精准捕捉您在工作中的体验、需求与困惑，持续优化工作环境、福利保障及职业发展体系，特开展本次年度员工满意度调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于整体统计分析，绝对保密个人信息。请您结合实际工作情况如实填写，您的每一条反馈都是公司改进的重要依据，感谢您的真诚参与和大力支持！
1.
2. 您的入职年限？
3. 您的岗位类型？
4. 您的教育程度？
5. 办公/作业区域（如物业服务中心、保安岗亭、保洁工具间等）的整洁度与舒适度
6. 工作所需工具、设备的配备完整性及维护及时性（如对讲机、清洁器具、维修工具等）
7. 劳动防护用品（如绝缘手套、雨鞋、口罩等）的发放规范性与适用性
8. 公司消防安全设施（灭火器、消防栓等）的配备及应急演练的开展情况
9. 工作中突发状况（如业主投诉冲突、设备故障、安全隐患等）的应对支持机制
10. 薪资水平与自身岗位职责、工作量及行业同类岗位的匹配度
11. 薪资发放的及时性与金额准确性
12. 公司额外福利（如节日礼品、高温补贴、商业保险等）的实用性与覆盖面
13. 绩效考核制度的公平性及考核结果与薪酬、奖励的挂钩合理性
14. 评优评先、奖金发放等激励机制的透明度与激励效果
15. 新员工入职培训（如公司制度、企业文化、岗位职责、安全规范等）的完整性与实用性
16. 岗位技能提升培训（如客服沟通技巧、工程维修技术、保安应急处置等）的频次与针对性
17. 职业晋升通道的清晰度与可实现性
18. 上级领导或导师在职业发展上的指导与支持力度
19. 公司提供的外部学习、培训等发展机会的充足性
20. 直接上级的管理方式（如指令传达、任务分配、容错态度等）的合理性
21. 公司各项管理制度（如考勤、休假、奖惩等）的合理性与执行弹性
22. 员工意见反馈渠道（如意见箱、邮箱、电话等）的畅通性与反馈及时性
23. 跨部门/跨项目协作（如项目与项目之间、项目与职能部门、客服与保安/保洁绿化部等）的顺畅度与配合力度
24. 所在团队内部的协作氛围、互助意识及人际关系和谐度
25. 对公司“阳光、感恩、专业、务实”企业核心价值观的认同度
26. 工作中感受到的被尊重感、归属感及成就感
27. 对公司未来发展前景的信心及个人长期服务意愿
28. 针对薪酬福利、培训发展、工作环境、规章制度等任一维度，您有哪些具体的改进建议？
29. 在日常工作中，您遇到的最大困难或阻碍是什么？希望公司提供哪些支持？
30. 其他想对公司管理层说的话：
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