项目部内部培训满意度评估——信任建立
亲爱的同事：
本次培训采用量化评估，您的反馈直接影响培训优化！所有数据匿名处理，请放心填写。
（注：带*题为必答计分项）
您的工作年限:
＜1年
1-3年
＞3年
您所在的部门是
调研基础
调研深化
专项
反查
------ 评分模块（每题必答） ------
*1. 培训主题与工作的相关性
5分（非常相关）
4分
3分
2分
1分（无关）
*2. 案例的代表性（反映真实场景）
5分（极强）
4分
3分
2分
1分（无代表）
*3. 案例分析的深度
5分（非常深入）
4分
3分
2分
1分（表面）
*4. 技巧/策略的可操作性
5分（极易应用）
4分
3分
2分
1分（不可操作）
*6. 讲师讲解清晰度
5分（极清晰）
4分
3分
2分
1分（模糊）
*7. 互动引导效果
5分（极有效）
4分
3分
2分
1分（无互动）
*8. 整体满意度
20分（非常满意）
16分
12分
8分
4分（不满意）
----- 开放反馈 ------
最需要改进的地方:
最感到满意的地方：
未来最想听的培训主题:
其他建议（如形式、时长等）:
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