员工性格和岗位匹配调查问卷

您的性别
您的岗位
您的mbti
公司核心业务类型
主要客户群体
您认为自己的性格与物流销售岗位的适配程度：
 您认为自己的性格与所在公司销售部门的团队氛围、企业文化的适配程度：
工作中，因性格与岗位/组织环境不匹配导致的困扰频率：
若存在上述困扰，主要表现为（可多选）：
参加行业展会或客户酒会时，你通常：
当突发状况需要马上找客户沟通时，你会：
客户提供的信息不完整时，你通常：
在处理投诉时，你更容易：
做决定时，你更看重：
带新客户时，你通常：
当上级突然要求你当天完成报价清单时：
当客户抱怨价格过高时，你的反应倾向：
跟客户谈长期合作方案时，你会：
当市场行情突然变动（运费暴涨/暴跌）时：
筹备新市场（如东南亚）拓展时，我会先通过小规模试单验证市场需求，再逐步调整拓展方向
每日工作结束前，我会完成客户跟进记录，明确次日待办事项（如回访A客户、提交B客户报价）
团队销售会议中，我乐于分享客户开发经验、竞品动态或谈判技巧
面对客户拒绝、合同谈判僵持时，我能保持冷静并调整策略
我愿意学习新的销售模式（如线上直播推广、数字化客户管理）
与仓储、运输等部门协作对接客户需求时，我能包容分歧并寻求共识
当同事需要共享客户资源、协助谈判时，我愿意主动提供支持
参与销售团队团建、行业交流活动后，我会感到更有工作动力和灵感
成交后会定期回访客户，跟踪服务效果，及时处理后续需求或问题
其他补充建议或想法
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