高校附属医院党务工作人才队伍现状与需求调查问卷

尊敬的受访者：

        您好！

        感谢您参与本次调研！本问卷由福建中医药大学附属人民医院承担的“福建省党建研究会2025年度自选题”项目组组织发放，课题名称为《高质量发展视角下高校附属医院党务工作人才能力提升与队伍优化研究》。

        本次调研旨在深入了解当前高校附属医院党务工作人才队伍建设的实际情况，分析在能力结构、培养机制、职业发展、激励保障等方面存在的问题，探索适应公立医院高质量发展要求的党务人才建设路径。您的真实回答对本研究具有重要价值，所有信息将严格保密，仅用于学术研究与政策建议，请放心填写。

        衷心感谢您的支持与配合！

一、基本信息（请在符合选项前打“√”或在横线上填写）
1. 您的身份类别是:
2. 您所在部门类型:
3. 您从事党务相关工作的年限:
4. 是否兼任党务与行政/业务职务?
5. 最高学历:
6. 政治面貌:
二、党务工作认知与评价
7. 您认为当前医院党建工作对推动高质量发展的促进作用如何?
8. 在您看来，党务工作应具备哪些核心功能?（可多选）
9. 您是否了解“双带头人”培育工程（即“党建带头人、学术带头人”）?
10. 您所在党组织是否已实施“双带头人”制度?效果如何?
三、党务人才队伍建设现状评估
11. 您认为当前本院党务工作队伍的整体素质如何?
12. 您认为目前党务干部选拔任用过程中存在哪些主要问题?（可多选）
13. 您认为专职党务岗位的职业发展空间如何?
14. 对党务工作者的绩效考核与激励机制满意度如何?
15. 目前党务干部培训的主要形式有哪些?（可多选）
16. 您认为现有培训内容是否满足实际工作需要?
四、能力需求与发展建议
17. 您认为未来党务人才应重点加强哪些方面的能力建设?（可多选）
18. 您更倾向于哪种党务人才培养方式?（可多选）
19. 您认为应如何增强党务岗位的吸引力?（可多选）
20. 您是否愿意推荐优秀青年人才进入党务干部队伍?
21. 您对建设“双带头人”后备人才库有何建议?
22. 您认为推动党建与业务深度融合的关键突破口是什么?
23. 其他关于党务人才队伍建设的意见或建议:
问卷结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚反馈！
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