2025年10月护理岗位管理考核——绩效考核小组评分

按照护理岗位管理规定，从岗位职责（25 分）、护理质量（25 分）、团队协作（25分）、临床技能水平（25分）四个维度进行考核，科室护士长每月组织护理质量考核小组对在岗护理人员执行每位成员考核工作，科室护士先自评本人当月岗位工作质量4个维度的考评档次（优秀、良好、合格、差），4个维度考核得分累加得出科室护理岗位管理考核得分，至多100分，至少0分

1、廖宪勤

岗位职责

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

2、柏燕玲

岗位职责

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

3、杨利

岗位管理

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

4.潘倩娴

岗位管理

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

5、魏敏

岗位职责

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

7、覃桂兰

岗位职责

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

8、甘荔

岗位管理

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

9、谢红娟

岗位管理

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

10、钟芳

岗位管理

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

11、冉丽萍

岗位管理

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

12.覃馨萍

岗位管理

0

25

护理质量

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

13.赵姗姗

护理质量

0

25

岗位管理

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

14.吴欣琪

护理质量

0

25

岗位管理

0

25

团队协作

0

25

临床技能水平

0

25

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