劳动者劳动法认知与普法需求调查问卷
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1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄阶段
0-18岁
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的职业
市场/销售/商务
个体经营者
财务/会计/出纳/审计
企业管理者
律师/法务
服务业人员
农林牧渔劳动者
工人劳动者
全职家庭主妇/夫
自由职业
离休/退休
学生
老师
医护人员
党政机关人员
4. 您的工作年限是
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年以上
5. 您是否签订书面劳动合同
是
否
不清楚
6. 您认为自己在劳动过程中，对一下权益的认知是否清晰
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
劳动合同的签订与解除
法定工作时间与加班工资
五险一金的缴纳标准
工伤认定与赔偿流程
劳动纠纷维权渠道
7. 您是否接受过劳动法相关培训
未接受过
社区讲座
短视频科普
电视广播普法
8. 如果遇到劳动纠纷，您会选择什么方式维权
与用人单位协商
向工会/劳动监察部门投诉
申请劳动仲裁
向法院起诉
不知道怎么进行维权
9. 您每月用于了解劳动法的时间大概是
几乎不花时间
1-2小时
3-5小时
5小时以上
10. 您认为以下哪些劳动场景案例需要被重视
试用期工资与转正条件纠纷
用人单位无故辞退的赔偿计算
拖欠工资的取证与维权流程
女职工孕期、产期、哺乳期权益保护
加班费计算(工作日、周末、法定假日差异)
未缴纳社保的补缴与赔偿问题
工伤认定(如上下班途中受伤、工作中突发疾病)与赔偿
劳动合同中“霸王条款”(如违约金、竞业限制)的效力判断
劳务派遣工与正式工的权益差异
非全日制用工(兼职)的权益边界
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