关于平台经济下外卖骑手劳动权益保障的调查问卷
尊敬的骑手朋友,您好!
我们是广西医科大学研究团队,正在进行一项关于平台经济下外卖骑手劳动权益保障的研究。本问卷旨在了解您的工作现状与感受,您的真实回答对我们的研究至关重要。
问卷采用匿名方式,所有数据仅用于整体统计分析,我们将对您的个人信息严格保密。填写大约需要8-12分钟。感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与我们的调查!
第一部分:基本信息
(请根据您的实际情况,在合适的选项上打选择或填写)
您的性别:
A. 男
B. 女
您的年龄:
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
您从事外卖骑手工作的时长:
A. 不足6个月
B. 6个月-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
您目前主要服务的平台是(可多选):
A.美团
B.饿了么
C.京东
D.其他(请注明)
您与平台/代理商的关系是:
A. 专送骑手(与站点/代理商有雇佣/管理关系)
B. 众包骑手(完全自主接单,无固定站点)
C. 乐跑/优选等混合模式骑手
您平均每周工作几天?
A. 4天及以下
B. 5天
C. 6天
D. 7天(几乎无休)
您平均每天工作多少小时?
A. 8小时及以下
B. 9-10小时
C. 11-12小时
D. 12小时以上
第二部分:劳动权益保障现状量表
填写说明: 请根据您对以下陈述的同意程度进行选择。
维度一:工作自主性与算法管理
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我可以自由决定上线和下线的时间。
派单系统合理,我能拒绝不合理的订单而不受惩罚。
平台的送达时间要求(预估送达时间ETD)是合理的。
算法能够充分考虑路况、天气等客观因素。
我对平台的扣分、处罚规则和申诉流程感到满意。
维度二:收入与福利保障
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我目前的收入能够满足个人及家庭的生活开支。
平台的计价规则(单价、奖励)是透明和稳定的。
平台/代理商为我缴纳了社会保险(如养老、医疗等)。
平台提供了足够的商业保险(如意外险),且理赔顺畅。
平台提供了足够的补贴和福利(如高温补贴、节日礼金等)。
维度三:职业安全与健康
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我接受过平台提供的正式交通安全培训。
平台提供了充足的、高质量的安全装备(如头盔、工服)。
在恶劣天气(如暴雨、酷暑)下,平台有合理的保护措施。
我能够在不担心超时处罚的情况下,安全地配送每一单。
我的工作对身体健康(如腰肌劳损、胃病)造成了较大负担。
维度四:组织支持与沟通
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
当我遇到问题时,能及时联系到平台/站点客服。
平台/站点管理人员能够有效解决我反映的问题。
我感觉自己是平台这个“大家庭”的一员,有归属感。
平台有畅通的渠道让我们表达意见和建议。
骑手之间能够互相帮助,形成了良好的支持氛围。
维度五:职业发展与公平感知
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
这份工作有清晰的职业晋升路径(如成为站长、培训师)。
平台提供了技能提升的培训机会(如服务规范、沟通技巧)。
我认为平台对待所有骑手是公平的,没有歧视。
我对自己作为外卖骑手的未来感到乐观。
在您看来,以下哪些措施对于改善外卖骑手的劳动权益最为重要?请按重要性从高到低进行排序(将最重要的选项拖到最前面)。
A. 提高每单单价及奖励金额,保障稳定收入
B. 优化算法系统,放宽送达时间,减少超时压力
C. 完善社会保险(如缴纳养老、医疗保险)
D. 升级商业保险保障,简化理赔流程
E. 设立更公平、透明的申诉与处罚机制
F. 加强职业安全培训,提供充足劳保用品
G. 建立有效的沟通渠道,让骑手意见被倾听
H. 提供职业发展路径(如晋升站长等)
第三部分:开放式问题
在您的工作中,最让您感到不满意或困扰的是什么?您认为平台或政府最迫切需要做出哪些改进?(例如:调整算法规则、完善保险、加强培训等)您还有什么其他意见或建议想告诉我们吗?
结束语:
问卷到此结束,再次衷心感谢您的支持与参与!您的每一份回答都为我们揭示真相、推动改变提供了宝贵的力量。祝您工作顺利,平安健康!
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