2025年塑料厂述职评议问卷

1. 您的政治面貌
2. 您的人员类型
3. 您所属支部、车间（工作室）
4. 第一部分：机关第一党支部党建工作综合测评
总分值对应格次，好［100-90分］ 较好（90-80分］ 一般（80-70分］ 差（70分以下）；评分以0.5分为间隔
你对党支部书记抓党建工作述职的总体评价（20分）
0
20
5. 第一部分：机关第一党支部党建工作综合测评
你对本单位开展学习教育工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党的政治建设情况工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党支部班子发挥合力情况的评价（5分）
0
5
你对本单位基层党组织和党员队伍建设工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党的宣传思想文化工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位统战群团和稳定、保密、档案工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党建工作责任落实情况的评价（5分）
0
5
6. 第一部分：机关第一党支部党建工作综合测评
你对本单位党建引领改革发展、保障中心工作成效的评价（40分）
0
40
7. 你认为本单位党建工作存在的突出问题是什么？有何意见和建议。
8. 第一部分：机关第二党支部党建工作综合测评
总分值对应格次，好［100-90分］ 较好（90-80分］ 一般（80-70分］ 差（70分以下）；评分以0.5分为间隔
你对党支部书记抓党建工作述职的总体评价（20分）
0
20
9. 第一部分：机关第二党支部党建工作综合测评
你对本单位开展学习教育工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党的政治建设情况工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党支部班子发挥合力情况的评价（5分）
0
5
你对本单位基层党组织和党员队伍建设工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党的宣传思想文化工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位统战群团和稳定、保密、档案工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党建工作责任落实情况的评价（5分）
0
5
10. 第一部分：机关第二党支部党建工作综合测评
你对本单位党建引领改革发展、保障中心工作成效的评价（40分）
0
40
11. 你认为本单位党建工作存在的突出问题是什么？有何意见和建议。
12. 第一部分：机关第三党支部党建工作综合测评
总分值对应格次，好［100-90分］ 较好（90-80分］ 一般（80-70分］ 差（70分以下）；评分以0.5分为间隔
你对党支部书记抓党建工作述职的总体评价（20分）
0
20
13. 第一部分：机关第三党支部党建工作综合测评
你对本单位开展学习教育工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党的政治建设情况工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党支部班子发挥合力情况的评价（5分）
0
5
你对本单位基层党组织和党员队伍建设工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党的宣传思想文化工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位统战群团和稳定、保密、档案工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党建工作责任落实情况的评价（5分）
0
5
14. 第一部分：机关第三党支部党建工作综合测评
你对本单位党建引领改革发展、保障中心工作成效的评价（40分）
0
40
15. 你认为本单位党建工作存在的突出问题是什么？有何意见和建议。
16. 第一部分：聚乙烯车间党支部党建工作综合测评
总分值对应格次，好［100-90分］ 较好（90-80分］ 一般（80-70分］ 差（70分以下）；评分以0.5分为间隔
你对党支部书记抓党建工作述职的总体评价（20分）
0
20
17. 第一部分：聚乙烯车间党支部党建工作综合测评
你对本单位开展学习教育工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党的政治建设情况工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党支部班子发挥合力情况的评价（5分）
0
5
你对本单位基层党组织和党员队伍建设工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党的宣传思想文化工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位统战群团和稳定、保密、档案工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党建工作责任落实情况的评价（5分）
0
5
18. 第一部分：聚乙烯车间党支部党建工作综合测评
你对本单位党建引领改革发展、保障中心工作成效的评价（40分）
0
40
19. 你认为本单位党建工作存在的突出问题是什么？有何意见和建议。
20. 第一部分：聚丙烯车间党支部党建工作综合测评
总分值对应格次，好［100-90分］ 较好（90-80分］ 一般（80-70分］ 差（70分以下）；评分以0.5分为间隔
你对党支部书记抓党建工作述职的总体评价（20分）
0
20
21. 第一部分：聚丙烯车间党支部党建工作综合测评
你对本单位开展学习教育工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党的政治建设情况工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党支部班子发挥合力情况的评价（5分）
0
5
你对本单位基层党组织和党员队伍建设工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党的宣传思想文化工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位统战群团和稳定、保密、档案工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党建工作责任落实情况的评价（5分）
0
5
22. 第一部分：聚丙烯车间党支部党建工作综合测评
你对本单位党建引领改革发展、保障中心工作成效的评价（40分）
0
40
23. 你认为本单位党建工作存在的突出问题是什么？有何意见和建议。
24. 第一部分：EVA车间党支部党建工作综合测评
总分值对应格次，好［100-90分］ 较好（90-80分］ 一般（80-70分］ 差（70分以下）；评分以0.5分为间隔
你对党支部书记抓党建工作述职的总体评价（20分）
0
20
25. 第一部分：EVA车间党支部党建工作综合测评
你对本单位开展学习教育工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党的政治建设情况工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党支部班子发挥合力情况的评价（5分）
0
5
你对本单位基层党组织和党员队伍建设工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党的宣传思想文化工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位统战群团和稳定、保密、档案工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党建工作责任落实情况的评价（5分）
0
5
26. 第一部分：EVA车间党支部党建工作综合测评
你对本单位党建引领改革发展、保障中心工作成效的评价（40分）
0
40
27. 你认为本单位党建工作存在的突出问题是什么？有何意见和建议。
28. 第一部分：包装车间党支部党建工作综合测评
总分值对应格次，好［100-90分］ 较好（90-80分］ 一般（80-70分］ 差（70分以下）；评分以0.5分为间隔
你对党支部书记抓党建工作述职的总体评价（20分）
0
20
29. 第一部分：包装车间党支部党建工作综合测评
你对本单位开展学习教育工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党的政治建设情况工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党支部班子发挥合力情况的评价（5分）
0
5
你对本单位基层党组织和党员队伍建设工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党的宣传思想文化工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的评价（5分）
0
5
你对本单位统战群团和稳定、保密、档案工作的评价（5分）
0
5
你对本单位党建工作责任落实情况的评价（5分）
0
5
30. 第一部分：包装车间党支部党建工作综合测评
你对本单位党建引领改革发展、保障中心工作成效的评价（40分）
0
40
31. 你认为本单位党建工作存在的突出问题是什么？有何意见和建议。
32. 第二部分：领导班子年度测评（人事行政室领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
33. 第二部分：领导班子年度测评（党群工作室领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
34. 第二部分：领导班子年度测评（新产品市场开发室领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
35. 第二部分：领导班子年度测评（技术改造办公室领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
36. 第二部分：领导班子年度测评（生产技术室领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
37. 第二部分：领导班子年度测评（设备管理室领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
38. 第二部分：领导班子年度测评（HSE管理室领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
39. 第二部分：领导班子年度测评（聚乙烯车间领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
40. 第二部分：领导班子年度测评（聚丙烯车间领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
41. 第二部分：领导班子年度测评（EVA车间领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
42. 第二部分：领导班子年度测评（包装车间领导班子）
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为间隔
政治素质（20分）。具有在经济领域为党工作的责任担当，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上与上级保持高度一致；责任感使命感强，推动打造世界领先洁净能源化工公司和建设绿色卓越奋进新扬子的干劲足、决心大。
0
20
经营业绩（20分）。“三基”工作扎实，生产运行有序，QHSE业绩良好，管理规范严格，成本控制到位，党建工作有力，队伍充满活力，年度各项任务目标完成较好，工作业绩突出，经得起时间和实践检验。
0
20
团结协作（20分）。坚持民主集中制原则，严格按规则办事、按程序决策；领导班子善于统揽全局，善于集思广益，凝聚力战斗力强；班子成员相互支持、密切配合、团结共事，整体合力强。
0
20
作风形象（20分）。带头践行严细实，处处以身作则，示范引领到位；全心全意依靠职工群众办企业，主动为群众办实事、解难事；扎实履行党风廉洁建设“两个责任”，形成风清气正、干事创业的政治生态。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
43. 第三部分：领导人员述职评议
请对汤志祥进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
44. 第三部分：领导人员述职评议
请对管洁进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
45. 第三部分：领导人员述职评议
请对笪文忠进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
46. 第三部分：领导人员述职评议
请对高星进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
47. 第三部分：领导人员述职评议
请对周健进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
48. 第三部分：领导人员述职评议
请对许造明进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
49. 第三部分：领导人员述职评议
请对周春进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
50. 第三部分：领导人员述职评议
请对汤斌进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
51. 第三部分：领导人员述职评议
请对吕益平进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
52. 第三部分：领导人员述职评议
请对管春健进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
53. 第三部分：领导人员述职评议
请对任广毅进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
54. 第三部分：领导人员述职评议
请对汤一望进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
55. 第三部分：领导人员述职评议
请对纪苏进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
56. 第三部分：领导人员述职评议
请对阙正波进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
57. 第三部分：领导人员述职评议
请对严敏进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
58. 第三部分：领导人员述职评议
请对李美元进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
59. 第三部分：领导人员述职评议
请对景昆进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
60. 第三部分：领导人员述职评议
请对郑云龙进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
61. 第三部分：领导人员述职评议
请对于水清进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
62. 第三部分：领导人员述职评议
请对任斌进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
63. 第三部分：领导人员述职评议
请对廖慧明进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
64. 第三部分：领导人员述职评议
请对刘永辉进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
65. 第三部分：领导人员述职评议
请对刘志方进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
66. 第三部分：领导人员述职评议
请对张军进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
67. 第三部分：领导人员述职评议
请对敦硕进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
68. 第三部分：领导人员述职评议
请对葛亚进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
69. 第三部分：领导人员述职评议
请对王轩昌进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
70. 第三部分：领导人员述职评议
请对季可凡进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
71. 第三部分：领导人员述职评议
请对董乾乾进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
72. 第三部分：领导人员述职评议
请对魏斌进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
73. 第三部分：领导人员述职评议
请对李辉进行评议。
每项分值对应格次，好[18，20]，较好[16，18），一般[14，16），差14分以下；评分以0.5分为单位
作风优良（20分）。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在中国石化“一基两翼三新”产业布局中，坚定打造世界领先洁净能源化工公司的信念，坚守建设绿色卓越奋进新扬子的职业追求。
0
20
敢于担当（20分）。具有强烈的事业心责任感，自觉传承石油精神、弘扬石化传统，严细求实，勤勉尽责，真抓实干，注重抓基层、打基础，时时处处当先锋、作表率；敢于攻坚克难，从严从实、高质高效开展工作，看准的事紧盯不放，定下的事一抓到底，以钉钉子精神推动工作上水平、上台阶。
0
20
清正廉洁（20分）。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，克己奉公，廉洁用权，保持良好职业操守、职业信誉和道德品行，认真落实中央八项规定精神，主动履行“一岗双责”，敢于抵制不正之风和腐败现象。
0
20
业绩突出（20分）。具有较强的专业思维、专业能力、专业精神，业务功底扎实；善于找准突出矛盾和主要问题，能够创造性开展工作；治企有方，兴企有为，在本职岗位上履职尽责，分管工作进步明显、成效突出。
0
20
述职报告（20分）。述职中，工作总结实事求是、不夸大成绩、不文过饰非；问题查找真正把自己摆进去，精确、深刻；改进措施紧扣问题、针对性、可操作性强。
0
20
HSE履职（20分）。认真贯彻落实HSE管理体系和HSE责任制各项要求，具有较强的守法合规意识、风险意识、体系思维、领导引领力、风险管理能力和应急管理能力等，年度HSE业绩较好。
0
20
更多问卷 复制此问卷