新员工入职培训考试
1. 基本信息：
姓名：
门店：
部门:
岗位:
2. 甬间里
的愿景是?
诚实守信,安全第一
甬间至味,天下知鲜
快乐的享受宁波鲜味
3.
我们的使命是?
甬间至味，天下知鲜
激情敬业，勇于创新
让每一位顾客在甬间里都能放松，快乐的享受宁波鲜味
4.
我们的价值观是?
诚实守信
安全第一
团队协作
激情敬业
勇于创新
行业第一
5. 下列关于工服的描述正确的是?
公司免费提供制服,同时必须自己保管和清洗制服
如果制服因为长时间穿戴而老旧破损，可以向店经理申请更换
离职时可以免费赠送留作纪念
离职时应悉数归还（未归还收取50元一件成本费用）
6. 下列关于仪容仪表描述错误的是?
我们是讲究个性的公司,即使工作时穿凉鞋也无可以
女性需按要求化妆，男性不可蓄须
工作时员工可以携带手机
在开始工作前，休息后回到工作区域或任何手可能变脏的时候，必须洗手消毒
7.
在任意一个 30 天内累计迟到
两
次
，处理结果是：
免处罚
扣20块
扣10块
口头警告
8. 如遇特殊情况确需请假,需要至少提前多少时间通知相关负责人?
2小时
5小时
12小时
9. 员工一个月有（ ）补卡机会？
两次
三次
四次
一次
10.
在任意一个 30 天内累计迟到
三
次以上或早退
二
次以上,处理结果是?
口头警告
书面警告
予以开除
11.
以下哪些行为属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权依据劳动法、劳动合同法或劳务协议中的规定给予其解除劳动合同/劳务协议的处理?
有旷工行为，且旷工时间超过两天已排班工时数的（含两天）
因失职或本人过错，造成公司人员伤害或财物损失，价值在 1000 元以上的
代替他人或授予他人代替刷卡或打卡（也包括代替他人或授予他 人代替签到、签退）
对顾客、公司客户、其他员工或员工家属使用暴力或有侮辱行为者
12个月内受到书面警告累计两次者
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