佛山顺德内勤满意度问卷
为更好的开展渠道各项工作，全面评估员工的工作表现，请根据实际情况给出客观、公正的评价，反馈被评估人的工作表现，以便公司提供必要的支持与改进，此项满意度调研均为匿名反馈，感谢您的参与。
1.请机构营销员伙伴评估机构相应内勤；
2. 一次只能选择一位被评估人，可多次评估。
请选择被评估人
佛山SSC 营销员渠道培训 张钊
佛山SSC 营销员渠道业务发展 麦伟雄
1. 工作态度与积极性 日常工作中的工作态度与积极性
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
优秀
2. 工作产出与效率 日常工作中的工作产出与效率
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
优秀
3. 问题解决能力 日常工作中解决问题的能力
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
优秀
4.信任与公平性 日常工作中的信任度与公平性
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
优秀
5. 团队协作能力 日常工作中的团队协作能力
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
优秀
6. 责任心与担当 以积极主动的姿态处理事情，有责任心、有担当
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
优秀
7.创新与创造力 创新思维与创造力
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
优秀
8. 岗位胜任匹配程度
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
匹配
9.被评估人是否有不当行为？如有可具体说明。
10. 被评估人有哪些您认为超级赞的行为？如有可具体说明
11. 您是否有其他补充，如有可具体说明。
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