养老服务行业人才需求变化趋势及对专业教育的启示调查问卷

您好！我们正在进行一项关于养老服务行业人才需求变化趋势及对专业教育启示的调研。本问卷旨在了解不同人群对养老服务行业的认识和看法。您的回答对我们至关重要，问卷采用匿名方式进行，数据仅用于研究分析。感谢您的支持与参与！

1. 您的年龄段

18岁以下18-25岁26-35岁36-45岁46-55岁56-65岁65岁以上

2. 您与养老服务行业的关联程度

无直接关联家中有老人接受养老服务养老服务行业从业者养老服务专业教育工作者其他

3. 您认为当前养老服务行业主要缺乏哪些类型的人才

护理型人才医疗保健型人才康复理疗人才心理慰藉人才管理型人才社会工作人才老年教育人才技术支持人才（如智能养老设备操作）

4. 您认为未来5年养老服务行业对以下能力的需求变化程度

专业护理能力

医疗急救能力

心理疏导能力

智能设备应用能力

跨学科协作能力

法律政策掌握能力

人文关怀素养

创新服务设计能力

5. 您认为当前养老服务专业毕业生的能力与行业实际需求匹配度如何

严重不匹配不太匹配基本匹配比较匹配非常匹配

6. 您认为导致养老服务专业毕业生能力与行业需求不匹配的原因有哪些

课程设置与行业脱节实践教学环节不足师资力量薄弱学生职业认同感低行业发展过快，教育滞后缺乏与企业的深度合作其他

7. 您认为养老服务专业教育应更侧重于培养哪种类型的人才

技能操作型综合管理型研究创新型复合型（兼具多种能力）

8. 您认为养老服务专业课程体系中应增加或强化哪些内容

老年心理学

老年营养学

智能养老技术应用

老年法律法规

沟通技巧与冲突解决

临终关怀

社区养老服务模式

国际养老经验

9. 您认为养老服务专业学生的实践教学时长应占总学时的比例为多少

30%以下30%-40%41%-50%51%-60%60%以上

10. 您认为养老服务行业人才需求变化对专业教育的主要启示有哪些

优化课程设置加强校企合作提升师资实践能力完善实训基地建设开展订单式培养加强职业价值观教育推动产教融合其他

11. 您对当前社会对养老服务行业的职业认可度评价如何

非常低较低一般较高非常高

12. 您认为提高养老服务行业人才吸引力最有效的措施是

提高薪资待遇完善职业发展通道加强社会宣传与认同改善工作环境提供专业培训机会

13. 您认为未来养老服务行业人才需求可能出现的新趋势有哪些

对数字化技能要求更高对跨文化服务能力需求增加对细分领域（如失智老人照护）人才需求凸显兼职及灵活就业人员比例上升对男性养老护理人才需求增加对高学历人才需求增加其他

14. 您对养老服务专业教育改革还有哪些具体的建议

15. 您认为未来养老服务行业人才发展还面临哪些挑战及应对策略

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