基石计划摸底问卷

亲爱的伙伴：

大家好！为了支持公司未来更多新店的发展，也为每一位有梦想、有能力的伙伴提供更广阔的成长平台，我们特别发起本次问卷调查。

您的每一份回答都至关重要，将帮助我们更好地了解大家的想法，并设计出更符合大家需求的晋升通道和培训体系。本次问卷完全匿名，请放心并坦诚地填写。

感谢您的宝贵时间和真诚分享！

您目前在哪个品牌/门店工作?
请输入您的联系方式
2. 您目前的岗位是?
3. 您在本公司工作了多久?
4. 您对未来1-2年的职业规划是?（单选）
5. 如果有一个店长岗位的晋升机会，您的意愿是?（单选）
6. 驱使您希望晋升的主要动力是什么?（可多选）
7. 为了承担更大的责任或获得更好的发展机会，您接受外派或调动至其他城市/区域工作吗?（单选）
8. 您对于未来在不同品牌间轮岗或调动的意愿是?（单选）
9. 如果您愿意跨品牌发展，您对以下哪些品牌更感兴趣?（可多选）
11. 您认为您所在门店，目前最迫切需要改进的1-2个问题是什么?请简要说明理由。
12. 针对您上面提到的问题，如果您是店长，您会采取什么具体的措施来改善?
13. 在提升顾客满意度方面，您有什么好的建议?（可以是关于品质、服务、清洁等任何方面）
14. 在激励团队士气、降低员工流失率方面，您有什么好的想法?
15. 您认为一名优秀的餐饮店长，最重要的三项能力是什么?（请排序）
16. 当团队伙伴之间发生矛盾或冲突时，您通常会如何处理?请描述您的思路。
17. 如果总部推行一项新政策或新菜品，但部分伙伴有抵触情绪，您会怎么做来推动落地?
18. 为了胜任店长岗位，您认为自己最需要提升或学习的是哪方面的知识或技能?
19. 您还有什么其他的想法、建议或希望公司提供的支持?
20. 如果公司为您提供店长储备干部的培训机会（可能会利用部分休息时间，强度较大），您的参与意愿是?
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