急诊科新入职及轮岗护士培训效果评价
评分说明：1、分值100分，每选项5分，合格分值：90分；2、每个学员对所有授课老师均要进行评价；3、填写最满意或最不满意授课老师时在“其他意见和建议”栏内注明理由，也可不填；4、留下你的建议和意见；5、此调查表只作为改进教学质量使用。
1. 该老师语言、仪容、仪表符合护理规范
非常不符合描述
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2. 该老师爱岗敬业、关心爱护患者及陪护
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3. 该老师关注学员的进步和发展
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4. 该老师有时间与效益的观念
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5. 该老师教学目标明确、具体
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6. 该老师具备教学反思意识
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7. 该老师言传身教，为人师表
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8. 该老师关心、爱护学员，尊重学员
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9. 该老师严于律已、宽以待人，与同事团结协助
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10. 该老师有丰富的理论知识和临床经验
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11. 该老师技术操作正规、熟练，认真做好查对工作
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12. 该老师认真解答学员提出的问题
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13. 该老师指导学生应用护理程序的方法护理患者
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14. 该老师了解学员每阶段学习计划，掌握计划进度，保证教学计划的完成
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15. 该老师技术操作示教规范、准确，能全面照顾学员
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16. 该老师注意培养学员的独立工作能力和评判思维能力
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17. 该老师能注意培养学员与医护患之间的沟通交流能力
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18. 该老师对我进行医德医风和职业道德教育
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19. 当我遇到困难时能及时得到老师的帮助
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20. 该老师教学前中后征求学员意见和建议，及时调整教学计划和方法，保证教学效果
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21. 最满意的授课老师
22. 最不满意的授课老师
23. 其他意见和建议
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