老挝育苗造林副总监、经理级上任考核民主（下属）评议

      您好！根据公司《干部选拔与考核管理规定》，为强化干部管理效能，客观评估新任干部的履职适配度，倾听一线团队声音、凝聚管理共识，现组织开展本次民主评议。
     本次评议对象为老挝育苗造林新任副总监、经理级，恳请您作为下属，从中选择自己的领导，基于日常工作中的真实接触与观察，秉持客观公正、实事求是的原则进行评议，所有评议结果将严格保密，仅作为助力干部快速成长的参考依据。感谢您抽出宝贵时间参与本次评议！
您要参与评价的人是？
此人德（包括守住底线、正能量、责任担当和团队合作等）方面如何？
（可保留一位小数，≥9.5卓越；≥9优秀；≥8良好；≥7合格；＜7分较差）
此人能（包括工作知识、技能、问题解决、沟通协调和引领团队等）方面如何？
（可保留一位小数，≥9.5卓越；≥9优秀；≥8良好；≥7合格；＜7分较差）
此人勤（包括勤奋、敬业、服务意识、事业心和创新精神等）方面如何？
（可保留一位小数，≥9.5卓越；≥9优秀；≥8良好；≥7合格；＜7分较差）
你认为此人最突出的 2-3 项核心优势是什么？
此人当前存在的主要不足或需改进的方向是什么？
此人工作作风、家庭关系等方面如何？
除此人外，你认为是否存在更适配该职务的内部人选？（有的话，请填写姓名及原因）
综合考量，你是否推荐该同志担任目标岗位？
请选择
在你当前团队中工作态度、工作业绩、技术水平等综合表现方面最差的成员是谁？（请列举姓名及原因）
您对老挝林务调整后的组织架构有什么意见或建议？
老挝林务目前存在、亟需解决的主要问题及改进措施？
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