广西J浆纸业有限公司员工激励满意度调查问卷

1. 您所在的部门属于以下哪个类别？

生产部技术研发部销售部行政人事部财务部

2. 您在公司的职位层级是？

普通员工基层管理者（班组长/主管）中层管理者（部门经理）高层管理者（总监及以上）

3. 您在本公司的工作年限是？

1年以内1-3年3-5年5年以上

4. 您目前的薪资水平是否与岗位职责匹配？

完全匹配基本匹配一般不匹配完全不匹配

5. 您认为公司现有的激励措施（如奖金、晋升、表彰等）是否有效？

非常有效比较有效一般效果较差完全无效

6. 您最看重的激励方式有哪些？

薪资奖金职位晋升机会培训与学习资源弹性工作时间团队表彰或荣誉健康福利（如体检、保险）其他（请填写）

7. 您对以下激励措施的实际感受如何？

1（非常不满意）
2（不满意）
3（一般）
4（满意）
5（非常满意）

绩效考核的公平性

晋升机制的透明度

奖金分配的及时性

培训机会的覆盖面

8. 您认为公司当前的激励制度在哪些方面需要改进？

激励标准不清晰执行过程不透明激励力度不足缺乏长期激励规划与个人职业发展关联度低其他（请填写）

9. 您是否因激励不足而产生过离职意向？

是否

10. 请对以下工作环境的激励效果进行评价：

非常差
较差
一般
较好
非常好

团队协作氛围

领导对员工的认可

工作与生活的平衡

公司文化认同感

11. 您希望公司未来优先增加哪些激励资源？

A 提高薪资水平B 完善晋升通道C 提供更多专业培训D 增加团队活动经费E 优化福利保障

12. 您对公司现有的非物质激励（如表彰、荣誉）满意度如何？

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

13. 您认为公司激励制度对工作效率的影响程度是？

显著提升略有提升无明显影响略有降低显著降低

14. 您是否愿意向他人推荐本公司作为职业发展平台？

非常愿意比较愿意一般不太愿意完全不愿意

15. 您对公司员工激励制度的具体改进建议是？

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