员工行为规范制度考试

欢迎参加本次员工行为规范制度考试，请认真作答以下题目。
1. 基本信息：
姓名：
2. 您的部门：
3. 本制度的目的不包括以下哪项？
4. 本制度适用于公司全体员工在以下哪个场合的行为？
5. 以下哪种行为不属于不当言行中的情绪类？
6. 员工在工作中出现问题，正确的反映流程是？
7. 安全质量部监控员负责查询的区域不包括？
8. 制粉生产部监控组负责查询的区域包括？
9. 员工发现他人有不当言行时，应第一时间向谁报告？
10. 管理人员对员工反映的问题推诿不解决导致事态扩大，会受到什么处分？
11. 员工在工作场合出现哭闹但未影响正常工作，会受到什么处分？
12. 员工无理由旷工属于以下哪类不当言行？
13. 以下哪种行为会导致公司解除劳动合同？
14. 监控员发现不当言行人员后，应当怎么做？
15. 公司各部门管理人员每天的职责包括？
16. 员工情绪激动时，正确的做法是？
17. 以下关于监控查询的说法错误的是？
18. 本制度的目的之一是保障公司财产安全。
19. 不当言行仅指员工在岗位上的非理性言语。
20. 员工可以直接向董事长办公室反映问题，无需经过上级领导。
21. 制粉生产部监控组负责查询本部门员工在生产车间的行为。
22. 员工发现他人有不当言行时，没有义务报告。
23. 管理人员对员工反映的问题推诿不解决，一定会被解除劳动合同。
24. 员工擅自离岗属于严重违章违纪行为，公司有权解除劳动合同。
25. 安全质量部监控员负责查询所有区域的员工行为。
26. 员工在工作场合哭闹但未影响他人，会被记过处分。
27. 本制度自发布之日起执行。
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