有关东圃店林燕霞晋升楼面领班的民意测评
1. 基本信息：
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本次民意测评本着公平公正的原则，您所投的每一票都是至关重要的，请慎重考虑填写。
2. 爱岗敬业，锐意进取，积极改进工作，设法解决问题，不推诿，不计较个人得失
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
3. 有较强的决策计划和组织控制能力 ，对下属工作安排得当，知人善任，部门工作井然有序并有活力
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
4. 精通本岗业务及管理知识，有丰富的实践经验，勤于学习，刻苦钻研，业务与管理水平不断提高。
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
5. 办事公正，严于律己，善于待人，团结、合作能力强，对内有较高威信和良好的人际关系，对外有较好的社会交往关系
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
6. 沟通协调主动、快捷、有效，部门之间关系密切，相互支持。逻辑思维和分析判断能力较强，语言、文字表达准确、流畅、精练
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
7. 严格执行公司规章制度，对下属工作中遇到的问题能积极主动提供指导与帮助，并适当给予针对性的培训，员工能力得到提高
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
8. 营业期间现场督导到位，90%以上时间在现场进行督导，主动征询客人需求和意见，在现场组织指挥，督导协调有效
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
9. 有计划，有措施，落实到位，各类培训项目落实率、出勤率、考核达标率平均值达到100%
优秀（100-90分）
良好（89-80分）
尚可（79-60分）
需改进（59分及以下）
10. 是否同意林燕霞同事晋升为楼面领班？
同意
不同意
11. 平时工作表现表现如何？（列举具体事例）
12. 对晋升人有什么建议和要求
PS: 本次调查采取匿名的方式，并且会为你做好保密工作，谢谢您的参与及合作
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