紧急人力资源考试

欢迎参加本次护理紧急人力资源考试，请认真作答以下题目。考试满分为100分。
1. 基本信息：
姓名：
科室：
2. 在突发公共卫生事件中，护理人力资源调配的首要原则是（）
3. 下列哪项是评估护理人力资源紧急需求时需优先考虑的因素（）
4. 护理人员在紧急情况下出现心理应激反应时，最有效的干预措施是（）
5. 紧急状态下，护理人力资源储备的关键是（）
6. 在护理人力资源紧急调配中，下列哪项不属于信息沟通的重要内容（）
7. 护理人力资源应急预案制定后，应定期进行演练，其主要目的是（）
8. 护理紧急人力资源调配时，需遵循的原则包括（）
9. 下列哪些属于护理人力资源紧急储备的方式（）
10. 评估护理人员紧急状态下工作能力的指标有（）
11. 护理人力资源紧急调配过程中可能面临的挑战有（）
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