员工培训后反馈调查问卷

尊敬的同事：

为进一步优化公司培训体系，提升后续培训质量，现诚邀您参与本次培训后的反馈调查。本问卷采用匿名形式，所有答案仅用于培训效果分析与改进，恳请您结合实际感受如实填写。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

（注意：5分=非常满意，4分=满意，3分=一般，2分=不满意，1分=非常不满意）

一、基本信息
1. 您所在部门
2. 您的岗位层级:
3.本次培训主题
4.培训参与时间
二、培训内容评价
1.内容与岗位工作的相关性
2.内容的实用性与可操作性
3.内容的深度与广度适配性
4.内容的更新及时性与前沿性
5.培训资料（课件、手册等）的完整性与易懂性
三、讲师表现评价
1.讲师的专业知识储备
2.讲师的授课表达清晰度
3.讲师的互动引导能力（如答疑、案例分析等）
4.讲师的授课节奏把控合理性
5.讲师对培训内容的讲解易懂性
四、培训组织与安排评价
1.培训时间（日期、时长）的合理性
2.培训场地的环境与舒适度
3.培训设备（音响、投影等）的运行状况
4.培训后勤保障（资料发放等）
5.培训报名与通知的及时性、清晰度
五、培训效果与收获（请选择对应选项）
1.您通过本次培训，是否掌握了预期的知识 / 技能?
2.您认为本次培训内容对未来工作效率 / 质量的提升作用？
3. 您是否有意愿将培训所学应用到实际工作中?
4. 您对本次培训的整体满意度:
六、开放性建议与意见
1.本次培训中，您认为最值得肯定的地方是什么?
2. 本次培训存在的不足有哪些?（可从内容、讲师、组织等方面说明）
3. 您希望未来的培训在哪些方面进行改进?（如内容方向、授课形式、时间安排等）
4. 您还希望参与哪些主题的培训?请列出具体方向或建议:
5. 其他补充反馈:
再次感谢您的积极参与和真诚分享！祝您工作顺利！
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