【模板】《投诉与挽单沟通》课后评价&作业
首先感谢各位老师花宝贵的时间来填写此问卷,我们回收此问卷是为了在以后能提供给大家真正需要的学习资源和最佳的学习方式,从而帮助大家更快地在工作中进步和成长,您大概会花10-15分钟来完成问卷。
注:
本问卷仅作为提升培训质量使用,我们将对此问卷结果保密且免责,请客观填写。
您的姓名:
1、您来自(城市):
请选择
2、您来自(学科):
请选择
3、入职时长:
请选择
4、您对此次培训内容的整体评价是?
很好,收获很大
一般,有一定收获
没有什么收获
5、本节课的培训内容是否贴合实际,便于应用?
贴合实际,对我很大帮助
部分贴合实际,对我有一定帮助
不太贴合实际,对我帮助不大
6、本节培训课程中的案例使用是否合理?
贴合实际工作,使用合理
部分贴合实际,使用较合理
偏离实际工作,不太合理
7、讲师的授课态度是否认真,且做过精心准备?
态度非常认真,精心准备
态度较为认真,准备充分
态度一般,准备不足
8、讲师的授课思路是否清晰?重点是否突出?
非常 清晰,重点突出
较为清晰,重点较为突出
不太清晰,重点模糊
9、此次培训给你印象最深刻的内容是什么?你打算如何把【投诉与挽单沟通】的内容应用到实际工作中?
11.
10、投诉与挽单的定义:
①
投诉处理:用户因对我们的服务、产品或安排产生___体验,主动表达___时,我们为___、修复信任所采取的一切行动;
②退课挽单:用户因各种原因,已做出或即将做出___决策时,我们为扭转这一决策所采取的一切___。
11、当家长因“老师回复消息太慢”而表达强烈不满时,这属于以下哪种场景?
退课挽单
投诉处理
日常服务
学情咨询
12、还有半小时上核心课了,收到家长消息说:“孩子成绩没起色,不想学了,怎么退费?” ,你首先应该做什么?
在微信里详细说明课程的价值,尝试直接说服家长
立即告知家长退费金额和流程
直接请教务老师介入处理
在微信中简要回应了解孩子近况,并邀约电话沟通时间
13、在投诉处理中,“解决问题”环节需要做到“具体行动+责任落实”,以下哪个选项最符合要求?
“您放心,我以后一定会重点关注您孩子的。”
“我会提高服务质量,让您满意。”
“从这周起,我会每周五私发您一份孩子的课堂表现小结,并每周六与您进行一次电话复盘。”
“我已经记录您的问题了,会反馈给主讲老师。”
14、以下关于“投诉与挽单”的认知表述,正确的有?
用户主动向我们表达不满都可以当成投诉来对待处理
妥善处理投诉与退课可以增强用户黏性
处理的退课越多绩效越高
用户发起的投诉和退课一定程度可以驱动产品和服务优化
15、以下哪些行为,是“容易引发投诉的负面行为”?
使用“这是公司规定”来回应家长的诉求
家长提问后,响应速度很慢
与家长沟通时,本能地进行辩解
发现问题后,及时向上级汇报
忘记回复家长消息,被运营覆盖
16、当一位家长在企微上提出退课要求时,以下哪些做法是正确且符合流程的?
立即在企微上挽单,阐述课程价值,尽力说服家长放弃退课
首先安抚家长情绪,说明事实情况后并尝试确认退课的核心原因
若自己微信+电联挽单失败,应截图并下载录音并提交给组长,由组长进行教务挽单
教务挽单成功后,需下载所有沟通材料,并发给主管进行核对
挽单成功后,需在系统中为用户打上对应的标签(如“提过退课”)
17、前端老师跟用户说报名完了过几天就可以退课了,这种用户不需要挽单直接找前端老师处理即可。
对
错
18、在说明“事实”时,应立足于“利他”角度,说明安排是为了孩子或大多数用户的利益。
对
错
19、退课只需要在用户提出的3天内回复即可,没有时效性限制。
对
错
20、您对下次课程的痛点与期待有哪些?(下期课程——《服务回访沟通》)
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