2025年度云南铜业西南铜业分公司电解厂领导班子、中层干部、支委民主测评

一、领导班子测评评价要点:
1.经营业绩:经济效益、创新成效、科学管理、可持续发展;
2.政治素质:政治立场、企业党建、社会责任;
3.团结协作:发扬民主、整体合力、运行机制;
4.作风形象:服务群众、选人用人、纪律建设、廉洁自律。
二、中层干部测评评价要点:
1.业绩:履职绩效、协同成效;
2.素质:政治素质、职业操守、作风形象、廉洁从业;
3.能力:科学决策、整体合力、运行机制。
三、中层干部信息:
曾文斌:电解厂党支部书记、厂长
张文志:电解厂副厂长
李鸿程:电解厂副厂长
1. 电解厂领导班子民主测评:经营业绩(权重50%)
2. 电解厂领导班子民主测评:政治素质(权重20%)
3. 电解厂领导班子民主测评:团结协作(权重15%)
4. 电解厂领导班子民主测评:作风形象(权重15%)
5. 中层干部民主测评(曾文斌):业绩(权重50%)
6. 中层干部民主测评(曾文斌):素质(权重25%)
7. 中层干部民主测评(曾文斌):能力(权重25%)
8. 中层干部民主测评(张文志):业绩(权重50%)
9. 中层干部民主测评(张文志):素质(权重25%)
10. 中层干部民主测评(张文志):能力(权重25%)
11. 中层干部民主测评(李鸿程):业绩(权重50%)
12. 中层干部民主测评(李鸿程):素质(权重25%)
13. 中层干部民主测评(李鸿程):能力(权重25%)
14. 党组织书记(曾文斌)民主测评:党组织战斗堡垒作用发挥(权重40%)
15. 党组织书记(曾文斌)民主测评:党员作用发挥评价(权重40%)
16. 党组织书记(曾文斌)民主测评:讲授党课质量评价(权重20%)
17. 支委(李鸿程)民主测评:履行支委责任情况评价(权重100%)
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