营销团队集中训练营培训效果评价

该调查问卷采用实名制调查,请大家结合两天的培训效果按照问卷设置做出真实评价,便于提升和改进。
一、培训内容与讲师评估:
1. 姓名:
2. 部门:
3. 课程内容紧扣当前销售实战,针对性强,非纸上谈兵;
4. 传授的销售方法论/技巧(如:需求挖掘、价值呈现、处理异议、成交等)系统且清晰;
5.

课程案例、客户画像、话术模板、工具等素材丰富且可直接应用;

6.

讲师具备丰富的销售实战经验,讲解内容真实可信;

7.

讲师授课富有感染力,能激发我的销售热情与信心;

8.

课程互动、角色扮演/模拟演练环节设置合理,反馈精准有帮助;

9.

本次培训中,您认为最实用、最立即可用的一个技巧或观点是什么(填空)?

10.

您认为本次培训内容在哪些方面与您的实际工作场景存在差距,或有何改进建议(填空)?

11.

客户洞察与需求挖掘;

12.

产品/方案价值呈现与说服;

13.

客户异议处理与谈判技巧;

14.

销售流程推进与成交促成;

15.

客户关系维护与经营;

16.

我清晰地知道回到工作岗位后,可以立即开始应用哪些所学内容;

17.

我有信心能够将学到的销售技巧成功地应用到我的实际销售工作中;

18.

我愿意将学到的内容与团队同事持续性进行分享和交流;

19.

我相信应用这些所学,能够对我的销售业绩产生积极影响;

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