劳动价值观自评量表

亲爱的同学：

您好！为深入了解大学生劳动价值观的现状与特征，我们开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有收集到的数据仅用于学术研究与课程作业分析，严格遵守数据保密原则，绝不会泄露您的个人信息，也不会将数据用于任何商业用途。

问卷共20道题，填写时长约3-5分钟，请您根据自身真实情况作答。本问卷与您个人的成绩与表现等没有任何关系，无需过度斟酌。您的每一份回答都对研究至关重要，所有答案无对错之分，真诚感谢您在百忙之中抽出时间支持本次调查！
1. 年级
2. 专业
3.
  1. 我认为劳动是实现个人价值的重要方式
4.
  1. 我更倾向选择收入高、稳定性强的工作
5.
  1. 参与公益劳动（如志愿活动）能让我获得成就感
6.
  1. 劳动的核心目的是满足基本生活需求
7.
  1. 我愿意尝试不同类型的劳动（如体力、脑力、创意劳动）
8.
  1. 我认为“体面的工作”比 劳动本身的意义更重要
9.
  1. 劳动过程中的成长和技能提升比报酬更吸引我
10.
  1. 我会回避 “辛苦、繁琐” 的劳动类型
11.
  1. 团队协作类劳动能让我感受到价值
12.
  1. 我认为劳动是 “不得不做的任务” 而非主动选择
13.
  1. 我愿意通过劳动为社会创造贡献（如环保、助老）
14.
  1. 我会优先选择 “轻松、付出少” 的劳动
15.
  1. 劳动能锻炼我的责任感和抗压能力
16.
  1. 我认为 “脑力劳动” 比 “体力劳动” 更有价值
17.
  1. 参与劳动实践（如实习、兼职）能让我更了解社会
18.
  1. 我对 “重复型劳动” 缺乏兴趣
19.
  1. 我会主动学习新的劳动技能（如办公软件、手工技艺）
20.
  1. 我认为劳动的回报应该与付出完全对等
21.
  1. 家庭劳动（如家务）是每个成员应承担的责任
22.
  1. 我会因为 “他人的评价” 而选择或回避某种劳动
23. 你如何理解“劳动的意义”？在你看来，劳动最核心的价值是什么？
24. 平时生活中，你会主动参与哪些劳动（如校园志愿服务、兼职、家务、学科实践等）？选择参与这些劳动的原因是什么？
25. 成长过程中，哪些人或事对你的劳动观念影响最大（如父母、老师、同学、媒体案例、亲身经历等）？具体是怎么影响的？
26.
  1. 当面对 “高薪但不感兴趣” 和 “低薪但能实现成长” 的劳动选择时，你会更倾向于哪类？为什么？
27.
  1. 如果身边有人认为 “有些劳动是低人一等的”，你会怎么看待这种观点？你自己是否有过类似的困惑？
28.
  1. 对于 “大学生应该培养怎样的劳动价值观”，你有什么自己的想法或建议？
29. 您的劳动价值导向型为
30. 根据以下四种维度，您的劳动价值导向型为
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