态度决定一切

1. 课程名称
2. 培训时间
3. 地点
4. 课程目标的明确性
5. 课程设计的合理性
6. 课程内容对工作的适用性
7. 课程案例的生动、贴切性
8. 课程的互动性
9. 鼓励学员参与程度
10. 对学员提问所作出的指导
11. 把握课程进度的能力
12. 讲师对教学的工作态度
13. 讲师对专业知识的掌握程度
14. 您对本次培训的建议是什么？
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