员工工作体验与职业发展调查问卷[复制]

尊敬的先生/女士：

您好！感谢您在百忙之中参与调查。我们正在进行一项旨在提升本公司员工体验、优化职业发展环境的学术研究。
本次调查采用匿名方式，所有数据将经过严格加密处理，仅用于学术研究。问卷答案没有对错之分，请根据您的第一感觉放心作答。

感谢您的支持与配合！

一、基本信息（用于统计分析，仅供匿名分类）

1. 你的性别

男女

2. 你的性别

男女

3. 你的年龄

25岁及以下26–30岁31–35岁36岁以上

4. 在本公司的工作年限

0–5年5-8年8年以上

5. 你的岗位类别

技术研发项目管理客户服务行政/人力其他

6. 你的学历

专科及以下本科硕士博士及以上

7. 你的工作地点

驻场项目团队总部职能部门区域分支机构

三、核心问卷部分
（一）对公司的整体印象与品牌感受

8. 请根据您的实际感受对以下描述进行评价（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

（1）我认为公司在行业中具备良好的专业形象与声誉

（2）公司在员工培养与发展方面投入较多

（3）我能在公司获得学习和成长的机会

（4）公司为员工提供了有竞争力的薪酬和福利

（5）我的主管在工作中给予我足够的支持与指导

（6）我认为公司兑现了对员工发展的承诺

（7）公司文化积极正向，有助于增强团队凝聚力

（8）我对公司未来的发展方向充满信心

（9）我为能在公司工作而感到自豪

（10）在朋友和家人面前，我以在这家公司工作为荣

（二）对职业发展的感受与关注

9. 请根据您的实际感受对以下描述进行评价（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

（1）我觉得当前的工作任务对我长期发展帮助较大

（2）我认为目前的培训资源仍有提升空间

（3）我希望未来能有更多跨部门或晋升的机会

（4）我觉得当前岗位的成长空间略显有限

（5）我担心自己的专业能力在未来可能不够有竞争力

（6）我认为公司可以在职业规划上给予更多引导

（7）我对未来的职业发展方向有些不确定

（8）我希望公司能提供更清晰的职业发展路径

（三）对职业状态的思考

10. 请根据您的实际感受对以下描述进行评价（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

（1）我目前的工作状态符合我对职业发展的期望

（2）如果有更符合个人发展方向的机会，我会认真考虑

（3）目前我对继续在公司发展的信心较强

（4）我正在积极评估未来几年的职业发展选择

（5）我偶尔会关注外部的职业机会

（6）我会定期思考自己的长期职业规划

11. 您认为公司在以下哪些方面最需要改进或加强

提供更清晰的职业发展通道和晋升机制加强内部培训和技能提升机会优化绩效考核方式，使其更公平透明改善薪酬与福利体系，提高激励水平减轻工作压力，平衡工作与生活增强管理层与员工之间的沟通与反馈提升企业文化建设与员工归属感增加跨部门交流与团队协作机会优化项目分配与资源支持流程加强员工心理关怀与支持（如咨询、EAP计划）强化雇主品牌的内部传播，让员工更了解公司的发展方向其他

衷心感谢您在百忙之中抽出时间填写问卷！您的意见将为我们了解员工需求、优化管理实践提供宝贵参考。

祝您工作顺利、生活愉快！

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