员工对店长的满意度调查问卷[复制][复制][复制]

      各位地球村的小伙伴，为了提升我们公司的管理水平，我们需要对门店店长的管理水平进行调查，在此需要您对您的店长的管理工作提出您的宝贵意见和建议，以便我们评估改善，请在您认为合适的选项上做选择。
     谢谢配合（为了更准确地获取调查数据，请自主完成此次调查，切勿相互交谈！本次调查不记名，请放心填写。）
1. 你所属的门店
2. 您在本店的工作年限
3. 您对店长营造的整体的工作氛围是否满意？
4. 您认为店长在公平对待每一位员工方面做得如何？
5. 店长能否清晰地传达工作指令和目标？
6. 当团队内部出现矛盾时，店长处理是否公正、及时？
7. 店长是否鼓励团队成员之间积极沟通与合作？
8. 您是否满意店长对门店人员的组织协调能力？比如每天的客流情况安排上班人员、调整班次、各部门补位配合：
9. 您对与店长的日常沟通渠道（如例会、私下交流）是否满意？
10. 当您工作或生活上遇到困难时，店长是否给予关心和帮助？
11. 店长是否关注您的职业成长，并提供发展机会？
12. 店长在排班安排上是否充分考虑员工的合理需求？
13. 店长在门店日常运营思路以及团队管理是否让您对门店的未来发展充满信心
14. 您对当前的住宿环境、卫生和安全是否满意
15. 您对店里的员工餐的质量、分量和口味是否满意？
16. 员工餐菜单是否有定期更换
17. 店长多久会带您团建/聚餐？
18. 您认为店长最值得称赞的优点或做得特别好的一件事是什么？
19. 您认为店长在哪些方面最需要改进？请提出具体的建议。
20. 您认为店长在哪些方面最需要改进？请提出具体的建议。
21. 对于员工餐和宿舍，您有什么具体的改进意见？（例如：希望增加什么菜品、宿舍需要添置什么等）
22. 其他任何您想说的话或建议：
23. 请为您的店长公平公正打分：
不满意(0)
满意(10)
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