东兴管理部职工思想动态调查

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一、基本情况

1. 所在部门、单位

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2. 政治面貌

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3. 年龄阶段

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4. 工作职位

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5. 标题

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二、学习党的二十届四中全会精神情况

您主要通过哪些渠道学习党的二十届四中全会精神?

通过党委会、中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等载体开展学习通过公司和院主页、“红创故事荟”公众号等平台开展学习通过参加专题讲座、培训课程等开展学习通过主流媒体和网络媒体报道开展学习其他

您对党的二十届四中全会精神的核心内容的了解程度如何?

比较全面地了解全会精神和核心要义主要了解全会基本概况和关于能源电力、国有经济发展等方面的重大部署了解全会基本概况不大了解

学习党的二十届四中全会精神，您最大的感受是什么?

为过去五年党和国家事业取得的殊为不易的巨大成就而深感自豪为“十五五”规划建议所描绘的宏伟蓝图和展现的光明前景而感到欢欣鼓舞深感全会关于国有企业和能源电力行业的重大战略部署分量很重，是指导国家电网人未来五年接续奋斗的重要遵循面对深刻复杂的发展环境特别是风险挑战增多的国际形势，要坚定不移听党话跟党走，发扬斗争精神，集中力量办好自己的事

结合工作实际，您将如何贯彻落实党的二十届四中全会精神?

加强理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作抓好专业学习，提升专业能力，保障电网安全稳定运行优化服务流程，提升客户满意度，践行“人民电业为人民”宗旨深化改革创新，积极参与新型电力系统建设和能源转型立足岗位实际，将自己的日常工作做精做实

10.

在学习党的二十届四中全会精神过程中，您认为当前的学习形式或内容在哪方面最需要改进?

开展专题学习研讨，交流学习体会感悟举办专题培训辅导，邀请专家解读全会精神党支部书记有针对性讲好专题党课用好公司宣传载体平台特别是网络媒体，多作权威解读式宣传广泛开展红领宣讲，重点讲清楚全会精神“是什么”，讲清楚贯彻全会精神“怎么干”围绕全会关于国有企业、能源电力行业的重大部署组织调查研究，推动学习成果转化运用短视频、图解、VR等形式，推出群众喜闻乐见的宣传作品

三、宣传思想文化

11. 您认为我院在开展宣传思想文化工作哪些方面做的比较好？

深入学习党的创新理论宣传各部门、单位的工作动态树立先进典型，营造争当先进的氛围宣传院发展战略、安全生产工作

12. 您认为当前院员工在思想政治方面最突出的问题是什么?

对党的路线方针政策了解不够，理论学习不系统、深度不足，政治敏感性不强，政治意识有待提高纪法意识不强，对纪律规矩的学习不够深入，违规违纪的风险辨识能力不足。工作压力、生活节奏加快导致干部员工精神面貌不佳，思想政治工作对心理疏导、情感关怀的关注不足外部价值观通过网络渗透，青年价值观多元化，需要加强正面宣传和舆情引导

13. 您认为我院在思想政治保障工作中最需要着力加强哪些方面工作？

主动了解职工思想动态，针对性地加强思想宣传教育努力创造以人为本的良好工作环境，大力营造和谐团结的工作氛围主动了解并帮助职工解决工作和生活中的实际困难通过各种方式帮助职工拓宽成长通道，实现自我价值和单位发展的共赢

14. 您最希望通过思想政治工作解决哪些实际问题?

明晰职业发展路径，提供成长支持加强团队建设，改善工作氛围建立合理的激励机制，激发工作热情畅通沟通渠道，倾听职工诉求提供心理疏导，缓解工作压力

15. 以下哪种方式开展思想政治教育您认为效果最好？

集体培训学习座谈研讨交流典型人物现场宣讲组织集体实践活动

四、工会活动

16. 您参加过工会组织的哪些活动？

职工文化成果发布会、迎新春送春联、元宵嘉年华等活动文体竞赛活动（如运动会、竞技比赛等）兴趣小组活动（如羽毛球、乒乓球、篮球、书法等）健康体检解读、心理辅导讲座其他

17. 您认为工会关爱慰问，开展的“我为职工办实事”工作做的如何？

做得很好，能切实感受到关怀和帮助做得较好，但覆盖面和力度有待加强感觉一般，存在感不强不太了解工会的相关工作

18. 您您最希望工会未来优先组织哪一类活动或提供哪一类服务？

文体娱乐类（如运动会、观影、兴趣小组）技能提升类（如劳动竞赛、知识讲座、技术交流）生活关怀类（如福利采购、健康管理、亲子家庭）权益维护与困难帮扶类（如政策咨询、法律援助、互助基金）

19. 当您有意见或建议时，您是否会考虑通过工会渠道进行反映？

会，工会是值得信赖的诉求表达渠道可能会，但更倾向于先找直接领导或相关部门不会，担心没有效果或觉得不关工会的事不清楚如何通过工会反映意见

20. 综合来看，您认为我院工会工作最需要在以下哪个方面进行改进？

增强活动的趣味性和吸引力提高福利待遇的普惠性和实用性加强意见征集与反馈的及时性加大对困难职工的帮扶力度和透明度

五、青年工作

21. 近五年内，您参与过哪类青年创新活动?

科技创新类、职工技术创新类青年创新创意大赛QC成果、管理创新以上均无

22. 您最希望得到哪方面的创新支持?

定期举办创新工作培训班邀请专家现场指导组织到其他先进企业学习交流丰富“师带徒”形式加强部门协同支持其他

23. 您认为对青年创新最有效的激励?

岗位晋升绩效奖励成果转化职称评定荣誉表彰

24. 您希望党组织或团组织在服务青年方面开展哪些工作?

加强青年思想引导和价值观教育选树宣传青年典型，营造争先氛围搭建更多学习交流平台（技术沙龙、读书会等）组织志愿服务和社会实践活动维护青年合法权益，反映诉求提供婚恋交友服务其他

25. 您最希望参与的团青活动类型是？

职业发展类（职场技能提升、导师帮扶、行业交流、晋升经验分享）文体娱乐类（户外团建、兴趣小组、青年联谊、文艺活动）社会价值类（志愿服务、公益项目、乡村振兴帮扶）成长赋能类（心理健康辅导、理财讲座、考证经验分享）其他

六、个人成长

26. 您目前的工作状态是?

充满干劲，认同工作价值，在挑战中不断成长和进步状态较好，能顺利完成各项任务并积极寻求提升空间感到压力，但能自我调适，总体保持积极向上的心态状态有所起伏，希望能获得更多支持以调整到最佳状态

27. 您对自身职业规划如何?

有清晰的规划，并按照规划努力进行基于当前工作制定近期计划，随遇而安对个人发展感到迷茫没有规划

28. 您当前工作的主要动力来源于？

实现个人价值与成就薪酬福利与职业安全感为国家能源电力事业做贡献团队氛围与同事关系家庭责任与生活保障其他

29. 您当前面临的工作压力主要来源于？

安全生产责任重大生产经营任务繁重技术革新与转型挑战规章制度与流程复杂工作时长与出差频繁人际关系与沟通协调职业晋升与技能焦虑其他

30. 您认为当前影响员工队伍稳定性的最主要因素是？

薪酬福利待遇职业发展空间工作压力与强度管理水平与氛围对行业或企业前景的看法其他

31. 您的其他意见建议和需要反馈的问题

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