2025年度云南铜业西南铜业分公司质量检验中心领导班子、中层干部、支委民主测评

一、领导班子测评评价要点:
1.经营业绩:经济效益、创新成效、科学管理、可持续发展;
2.政治素质:政治立场、企业党建、社会责任;
3.团结协作:发扬民主、整体合力、运行机制;
4.作风形象:服务群众、选人用人、纪律建设、廉洁自律。
二、中层干部测评评价要点:
1.业绩:履职绩效、协同成效;
2.素质:政治素质、职业操守、作风形象、廉洁从业;
3.能力:科学决策、整体合力、运行机制。
三、中层干部信息:
刘金龙:质量检验中心党总支书记、经理
杨世莹:质量检验中心党支部副书记、副经理
胡开云:质量检验中心副经理、工会主席
徐养良:质量检验中心副经理
1. 质量检验中心领导班子民主测评:经营业绩(权重50%)
2. 质量检验中心领导班子民主测评:政治素质(权重20%)
3. 质量检验中心领导班子民主测评:团结协作(权重15%)
4. 质量检验中心领导班子民主测评:作风形象(权重15%)
5. 中层干部民主测评(刘金龙):业绩(权重50%)
6. 中层干部民主测评(刘金龙):素质(权重25%)
7. 中层干部民主测评(刘金龙):能力(权重25%)
8. 中层干部民主测评(杨世莹):业绩(权重50%)
9. 中层干部民主测评(杨世莹):素质(权重25%)
10. 中层干部民主测评(杨世莹):能力(权重25%)
11. 中层干部民主测评(胡开云):业绩(权重50%)
12. 中层干部民主测评(胡开云):素质(权重25%)
13. 中层干部民主测评(胡开云):能力(权重25%)
14. 中层干部民主测评(徐养良):业绩(权重50%)
15. 中层干部民主测评(徐养良):素质(权重25%)
16. 中层干部民主测评(徐养良):能力(权重25%)
17. 党组织书记(刘金龙)民主测评:党组织战斗堡垒作用发挥(权重40%)
18. 党组织书记(刘金龙)民主测评:党员作用发挥评价(权重40%)
19. 党组织书记(刘金龙)民主测评:讲授党课质量评价(权重20%)
20. 党组织副书记(杨世莹)民主测评:副书记抓党建履职情况评价(权重75%)
21. 党组织副书记(杨世莹)民主测评:党务专业能力评价(权重25%)
22. 支委(胡开云)民主测评:履行支委责任情况评价(权重100%)
23. 支委(徐养良)民主测评:履行支委责任情况评价(权重100%)
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