2025年度云南铜业西南铜业分公司火法厂领导班子、中层干部、支部委员民主测评

一、领导班子测评评价要点:
1.经营业绩:经济效益、创新成效、科学管理、可持续发展;
2.政治素质:政治立场、企业党建、社会责任;
3.团结协作:发扬民主、整体合力、运行机制;
4.作风形象:服务群众、选人用人、纪律建设、廉洁自律。
二、中层干部、中层助理测评评价要点:
1.业绩:履职绩效、协同成效;
2.素质:政治素质、职业操守、作风形象、廉洁从业;
3.能力:科学决策、整体合力、运行机制。
三、中层干部及助理信息:
于海波:西南铜业火法厂党总支书记、厂长
张巧:西南铜业火法厂党总支副书记、副厂长、工会主席
何恩:精炼厂副厂长
张建军:精炼厂副厂长
张敏:西南铜业火法厂副厂长
1. 火法厂领导班子民主测评:经营业绩(权重50%)
2. 火法厂领导班子民主测评:政治素质(权重20%)
3. 火法厂领导班子民主测评:团结协作(权重15%)
4. 火法厂领导班子民主测评:作风形象(权重15%)
5. 中层干部民主测评(于海波):业绩(权重50%)
6. 中层干部民主测评(于海波):素质(权重25%)
7. 中层干部民主测评(于海波):能力(权重25%)
8. 中层干部民主测评(张巧):业绩(权重50%)
9. 中层干部民主测评(张巧):素质(权重25%)
10. 中层干部民主测评(张巧):能力(权重25%)
11. 中层干部民主测评(何恩):业绩(权重50%)
12. 中层干部民主测评(何恩):素质(权重25%)
13. 中层干部民主测评(何恩):能力(权重25%)
14. 中层干部民主测评(张建军):业绩(权重50%)
15. 中层干部民主测评(张建军):素质(权重25%)
16. 中层干部民主测评(张建军):能力(权重25%)
17. 中层干部民主测评(张敏):业绩(权重50%)
18. 中层干部民主测评(张敏):素质(权重25%)
19. 中层干部民主测评(张敏):能力(权重25%)
20. 党组织书记(于海波)民主测评:党组织战斗堡垒作用发挥(权重40%)
21. 党组织书记(于海波)民主测评:党员作用发挥评价(权重40%)
22. 党组织书记(于海波)民主测评:讲授党课质量评价(权重20%)
23. 党组织副书记(张巧)民主测评:副书记抓党建履职情况评价(权重75%)
24. 党组织副书记(张巧)民主测评:党务专业能力评价(权重25%)
25. 支委(张敏)民主测评:履行支委责任情况评价(权重100%)
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