2025惠州中支阳光文化考试

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1.阳光保险的使命是？

A、共同成长B、让人们拥有更多的阳光C、创造价值D、一切为了客户

2.《阳光之道》（第三版）中新增的“三个统一”不包括以下哪一项？

A、激情与理性B、速度与品质C、自信与敬畏D、灵活与专注

3.阳光文化的定位是？

A、创新与变革B、责任与进步C、简单与可信D、农民心态与工匠精神

4.以下哪一项是阳光“红黄蓝”管理模式中由优到劣的二级分类排序？

A、深红、浅红、深黄、浅黄、浅蓝、深蓝B、深蓝、浅蓝、深黄、浅黄、浅红、深红C、深蓝、浅蓝、浅黄、深黄、浅红、深红D、深红、浅红、浅黄、深黄、浅蓝、深蓝

5.以下哪项不属于阳光“四个不变”的内容？

A、坚持主业不变B、坚持客户思想不变C、坚持规模扩张不变D、坚持文化引领与奋斗精神不变

6.《阳光之道》（第三版）中，产品研发原则新增了哪一基本准则？

A、以客户需求为导向B、符合国家战略、服务百姓民生C、快速迭代D、以利润为中心

7.阳光的广告语是？

A、保险就是阳光B、让人们拥有更多的阳光C、一切为了客户D、创造价值，共同成长

8.阳光保险的愿景是？

A、打造最具品质与实力的保险公司B、打造符合人性、最具品质和活力的保险服务集团C、打造最具活力的金融服务集团D、成为最具价值的保险企业

9.以下哪项是阳光"三个核心关切"之一？

A、利润B、规模C、风险D、速度

10.阳光的"文化红区"是指文化稽核得分低于？

A、60分B、70分C、80分D、90分

11.晨会时，以下行为正确的是

A、自己唱歌太难听了，只要开口对口型就行，不用出声B、晨会只要到场就行，会上可以干自己的事情，刷视频、听歌、微信聊天都可以C、开晨会要提前到场签到，按公司规定着装。唱司歌时声音亮，晨会过程中认真、专注，不干与晨会无关的事情D、通过各种方式帮不在场的同事签到

12.在电梯、走廊中遇到客户、领导、同事时，以下行为正确的有

A、面无表情B、主动问好或微笑示意C、视而不见D、转移视线

13.在开会时，以下行为正确的是

A、做好会议准备、提前到场，培训类会议尽量靠前就座B、不尊重会议流程，有问题随意交流C、会议中不打招呼就随意进出D、会后抬腿就走，桌椅不归位、材料不收拾

14.当其他部门找你提供数据、文本等信息时，以下做法不正确的是

A、直接截图发送B、请示领导获得同意后，根据信息类别选择符合公司规定的传输方式C、涉及到相关信息的所有原始资料打包发送D、口头说个大概，强调自己也不是很清楚

15.对于阳光倡导的服务，以下表述正确的是

A、前台为后台服务、全员为客户服务B、后台为前台服务、全员为客户服务C、管理为业务服务、客户为全员服务D、业务为管理服务、前台为后台服务E、管理为业务服务、后台为前台服务

16.《阳光之道》（第三版）中新增或调整的核心能力包括？

A、准确的风险定价能力B、业态创造能力C、数据管理能力D、强大的销售推动能力

17.以下哪些属于阳光“十要十不要”人际行为准则？

A、要积极乐观，不要消极抱怨B、要快速决策，不要犹豫不决C、要心怀感恩，不要无情无义D、要融入集体，不要我行我素

18.以下哪些是阳光“新阳光战略”的核心内涵？

A、科技阳光B、价值阳光C、知心阳光D、数据阳光

19.《阳光之道》（第三版）中新增的人力资源管理要求包括？

A、强力猎取B、数据智能管理C、人力智能服务管理机器人D、个性化成长服务

20.以下哪些属于阳光"六点共识"？

A、最深的底蕴是文化B、最大的财富是员工C、最强的能力是创新D、最好的资源是资金

21.“农民心态、工匠精神”是阳光的企业心态。

A、正确B、错误

22.阳光的组织沟通方式包括直线沟通、平行沟通和越级沟通。

A、正确B、错误

23.阳光的“父母赡养津贴”只面向司龄满五年的员工发放。

A、正确B、错误

24.《阳光之道》（第三版）中，运营服务原则从"直达客户"简化为"一切为了客户"。

A、正确B、错误

25.阳光的高级管理人员需要具备"顶天立地、守正出奇"的能力。

A、正确B、错误

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