专家效度调查表[复制]
一、专家基本信息
专家姓名
职称/职务
研究领域
工作年限
二、效度评价指标
请专家根据以下维度对问卷进行评分（1-5分，1=非常不符合，5=非常符合），并提供具体建议。
评价维度
评分（1-5）
具体意见
1. 内容效度
- 题目与研究目标的一致性
题目是否覆盖研究主题的所有维度
题目表述无歧义、无引导性
2.结构效度
- 问卷结构逻辑清晰（如分类、排序合理）
题目间的关联性符合理论框架
3. 表面效度
- 问卷整体设计易于理解
指导语清晰明确
4. 其他效度
- 题目无重复或冗余
选项设计合理（如覆盖所有可能性）
问卷的优点：
（请列举问卷设计的亮点）
需改进的问题：
（请具体说明需要调整的题目或结构）
其他建议：
（如增加/删除题目、调整量表形式等）
四、效度综合评价
总体效度评分（1-5）
是否建议直接使用？
□ 是 □ 需修改后使用 □ 否
修改后是否需要复审？
□ 是 □ 否
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