黔臻公司关于绩效考核问卷调查

尊敬的黔臻公司同仁：您好！为全面了解公司现行绩效考核情况，并为优化设计更科学、公平的绩效管理体系提供依据，我们特开展此次匿名问卷调查。本问卷结果仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密，请根据您的真实感受填写。
感谢您的支持与合作！
一、基本信息（用于交叉分析，请放心，完全匿名）
1．您所在的部门：
2．您的岗位层级：
3．您在公司的司龄：
4 . 您清楚地了解公司现行的绩效考核流程与评分方法。
5 . 您的绩效考核目标与公司、部门的整体目标紧密相连。
6．您当前的绩效考核指标清晰、明确，并且可以客观衡量。
7．您的考核指标能够全面覆盖你工作的核心职责和重点任务。
8．您认为当前的绩效考核结果能够公平、公正地反映你的工作表现。
9．您的考核评价主要基于客观数据和事实，而非上级的主观印象。
10．在考核周期内，您的上级会定期与你沟通目标进展并给予工作指导。
11．绩效面谈能有效地帮助您认识到自己的优势与待改进之处。
12. 当前的考核结果能真实地反映您对公司的贡献和价值。
13．考核结果在薪酬、奖金、晋升等方面的应用是合理目。
14 . 您认为公司引入基于KPI（关键绩效指标）的考核体系是否有必要？
15．如果推行KPI考核，您认为最应重点关注以下哪个方面？（可多选）
16. 您认为在设定KPI时，最大的挑战可能是什么？（可多选）
17．您希望通过新的KPI考核体系，最主要解决当前什么问题？（可多选）
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