广州腾顺实业公司销售员招聘优化研究调查问卷

尊敬的先生 / 女士:
您好！我们正在开展广州腾顺实业公司销售人员招聘优化研究，此问卷旨在了解销售人员招聘现状及需求，您的反馈对我们至关重要。问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写。
1、您的性别是?
2、您的年龄是?
3.您的教育程度是?
4、您的销售工作年限是?
5、您目前所在的岗位级别是 ?
6、您是通过什么渠道知道本公司的销售岗位空缺?
7、您是通过哪种渠道入职当前（或上一份）销售岗位的?
8、您在应聘之前有对公司进行了哪些方面的了解?（可多选）
9、您认为本公司销售人员招聘的选拔标准是否清晰合理，是否与自身需求匹配?
10、您认为公司发布的销售员招聘信息与面试官所描述的信息是否相符:
11、您希望公司在招聘信息中，重点明确哪些内容?（可多选）​
12、您认为公司销售岗位的招聘从需求发布到初筛简历的平均耗时是否合理?
13、从最后一次面试与收到聘用合同为止，您认为等待的时长是?
14、从投递简历到录用阶段，您大概花费了多少时间?
15、您在求职时，经历了哪些甄选环节?（可多选）
16、您认为销售岗位招聘中，最重要的因素是?（可多选）
17、您面试时间的时长在?
18、您认为面试时长是否能充分考察销售岗位的能力要求?
19、您在面试环节经历了哪些测试?（多选）
20、您觉得销售岗位的面试流程复杂或者缺环节吗?
21、对比您的其他面试经历，您对本公司的面试整体安排的评价是?
22、您认为本公司的面试内容是否与销售岗位职责是否紧密相关?
23、入职后，您现所从事的工作内容是否与当初面试时的内容相匹配?
24、您面试时，招聘专员对招聘流程的讲解是否清楚?
25、从面试过程到录用，公司人力资源部门是否与您保持必要的联系，实时告知招聘进度?
26、您对公司人力资源部门面试准备工作的评价:
27、请您对本公司招聘团队（含面试团队）的专业性进行评价
28、您认为面试官的哪些方面还需要加强?（多选）
29、在面试结束之后，后续是否有人员对您开展反馈意见的调查?
30、您对本公司销售招聘优化还有哪些其他建议?
感谢您的参与！您的反馈将助力招聘策略优化，为企业选才育才提供关键参考。
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