课程满意度问卷调查

一、基础信息

1. 你的性别

男女

2. 你的年龄

18-19岁 20-21岁

二、课程设置与教学核心维度评价

1. 你对本学期人力资源专业课程设置的整体满意度

非常满意满意一般不满意非常不满意

2. 请对人力资源课程的教学细节进行满意度评分（1=非常不满意，5=非常满意）

1分2分3分4分5分

三、课程体验与资源评价

1. 你认为课堂教学中满意的HR课程特色（可多选）

教师备课充分，HR案例讲解清晰内容贴合企业HR实际（如大厂招聘流程拆解）课堂活动（如模拟面试）丰富且参与度高师生对HR问题的沟通顺畅教学资源（如HR模板、行业数据）丰富易获取考核方式（如HR方案设计）能反映真实能力

2. 你认为课堂教学中不满意的方面（可多选）

课程过于理论化，缺乏HR实践（如无企业参观/实习衔接）教学方法单一，HR案例趣味性不足教师讲解HR知识点的速度过快/过慢教学设备（如多媒体展示招聘系统）老旧/不足课后作业（如HR方案撰写）量不合理（过多/过少）

3. 你对课堂上HR教学工具（如招聘系统演示设备、案例投屏）的满意度

非常满意满意一般不满意非常不满意四、学习收获与建议

1. 你对目前课程的学习收获感

收获很大（掌握核心HR技能）收获较大一般收获较小没有收获

2. 你认为课程中最值得肯定的特色是什么？（如某类案例/工具教学）

3. 你对课程的具体改进建议（如增加企业HR讲座、拓展实践环节等）

感谢你的填写！