组织部十一月负责人绩效考核表

请各位负责人按照实际情况进行评分与书面评价，评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。
【请各位负责人认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
1. 评分人姓名
2. 本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）
3. 对副书记董蕊的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作态度认真
组织能力良好
有创新的工作意识
良好的对外合作能力
4. 对副书记董蕊的书面评价（不少于十个字）
5. 对负责人刘钰娜的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
6. 对负责人刘钰娜的书面评价（不少于十个字）
7. 对负责人姚莉的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
8. 对负责人姚莉的书面评价（不少于十个字）
9. 对干事马敏鑫的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
10. 对干事马敏鑫的书面评价（不少于十个字）
11. 对干事丁晓优的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
12. 对干事丁晓优的书面评价（不少于十个字）
13. 对干事韩婷的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
14. 对干事韩婷的书面评价（不少于十个字）
15. 对干事高畅的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
16. 对干事高畅的书面评价（不少于十个字）
17. 对干事温燕桃的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
18. 对干事温燕桃的书面评价（不少于十个字）
19. 对干事周梓彤的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
20. 对干事周梓彤的书面评价（不少于十个字）
21. 对干事黄珊的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
22. 对干事黄珊的书面评价（不少于十个字）
23. 对干事王惠的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
24. 对干事王惠的书面评价（不少于十个字）
25. 对干事李静怡的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
26. 对干事李静怡的书面评价（不少于十个字）
27. 对干事张梦涵的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
28. 对干事张梦涵的书面评价（不少于十个字）
29. 对干事彭子珞的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
工作态度良好，出工积极
30. 对干事彭子珞的书面评价（不少于十个字）
31. 对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议
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