2025年经理人政治素质测评表

尊敬的领导、同事:
      您好!欢迎您参加2025年度中粮粮油重庆经理人政治素质测评,请您认真填写问卷、如实反馈评价。此次问卷为匿名评价,所填数据仅作工作需要使用。
      特别说明:
       1、请务必正确填写您与被评价人的工作关系(上级、平级、下级)
       2、同一问卷不同指标得分无差异,视为无效评价
一、基础信息
1. 您评价的对象:
请选择
2. 您是评价对象的:
请选择
二、经理人360度考核评价内容



评价分值说明:1. 评价表满分为100分,各细化指标满分分别为5分、7.5分、10分,最小计分单位为0.5分;
                          2. 总分≥90分为优秀、≥70分为称职、≥50分为基本称职、<50分为不称职


3. 对党忠诚-政治能力(一)

始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念;面对大是大非问题头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定;面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

4. 对党忠诚-政治能力(二)

具备良好的政治敏感性和政治鉴别力,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决执行集团党组、油脂党委及西部区党委决策部署。

5. 对党忠诚-政治表现(一)

把学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,同学习党的历史结合起来,深刻认识党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系;能够充分将政治理论学习成果转化为企业经营管理能力,推动企业改革发展。

6. 对党忠诚-政治表现(二)

具备良好的沟通协调技能和组织动员能力,能够高效应对突发事件,能够有效贯彻落实集团党组、油脂党委及西部区党委的各项决策、保证政令畅通。

7. 勇于创新-创新精神

1. 敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、锐意进取,注重理论学习、能力训练和实践锻炼,在思想上和行动上与时俱进。

2.敢于推进企业(部门)产品创新、技术创新、模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,敢于迎接创新过程中的困难与挑战,持之以恒。

8. 勇于创新-创新成果

推动运用新知识、新技术解决实际问题的情况,在质量安全、节能环保、提质增效、降本增效、人才队伍建设方面有实质贡献。

9.

治企有方-专业素养


1. 善于把握市场经济规律和企业发展规律,懂经营会管理善决策,自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度,依法依规治企。

2.能够系统性的规划工作、制定目标,采取有力举措,有效推动工作落实落地,高质量、高标准、高追求。

10. 治企有方-领导能力

知人善用,能够发现、培养和使用人才,队伍建设卓有成效。

11.

兴企有为-担当作为(一)


坚持正确的业绩观,能够正确处理当期效益与长远发展关系,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,坚持原则,顾全大局。

12. 兴企有为-担当作为(二)

勤奋敬业、真抓实干,善于领导下级,能够积极引导团队成员保持高昂的士气,团队战斗力强。

13. 兴企有为-履职绩效(一)

当年度增效类工作、降本类工作、促业务工作完成年度业绩目标。

14. 兴企有为-履职绩效(二)

当年度党建工作、重点项目推进、安全工作完成年度业绩目标。

15. 兴企有为-履职绩效(三)

重视现场调研、贴近员工、深入一线开展教育培训与交流,巡视巡察、工作督察、专项调研、日常监督与整改落实到位。



16.

清正廉洁-一岗双责

1. 严守党章党规党纪,不扯皮推诿,自觉履行党风廉政建设责任。

2.能够结合具体工作抓落实,推动党风廉政建设责任落到实处,对腐败问题抓在日常、抓在经常。

17. 清正廉洁-廉洁从业

1. 严守廉洁从业各项规定,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信。

2.坚决反对“四风”和特权思想、特权现象,坚决反对设租寻租,注重家庭、家教、家风,廉洁修身、廉洁齐家。

18. 评价及建议
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