财务岗位从业者现状调研问卷

尊敬的财务从业者：

您好！我们是浙江水利水电学院人力资源管理专业的学生，为深入了解财务岗位从业者的职业现状、能力需求及发展规划，精准呈现行业人才发展态势，我们特开展此次调研。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于统计分析，严格保密个人信息。恳请您根据实际情况如实填写，您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

填写时长：约5-8分钟。

适用人群：当前从事财务相关工作的从业者。

填写说明：除特殊标注“可多选”外，其余题目均为单选题；评分题中，1分代表“极不符合/极不满意”，5分代表“完全符合/极满意”。

人口属性篇
您的性别：
您的年龄段：
3.您的最高学历：
4.您的专业背景与当前财务岗位的相关性：
5. 5.您目前工作所在的具体省份/城市：_____________________
单位篇
1.您所在单位的类型：
2.您所在单位的核心领域：
3.您所在单位的员工规模：
4.您所在财务部门的员工规模：
5.您从事财务相关工作的累计时长：
6.您当前的岗位级别：
职业状况篇
1.截至目前，您的累计跳槽次数：
2.您每份工作的平均时长：
3.若您有跳槽经历，最近一次跳槽的工资涨幅程度（相比上一份工作）：
4.您过往跳槽的核心原因（可多选）：
能力篇

1.请结合您当前岗位要求，对以下财务职业能力进行评分（1-5分）：

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
专业技能（如账务处理、税务申报、报表编制等）
财务软件操作能力（如用友、金蝶、SAP等）
行业财务知识（对所在行业财务特性、政策的了解）
财务分析能力（数据解读、风险识别、决策支持）
合规风控能力（财务制度执行、税务风险规避）

2.请对以下综合能力进行评分（1-5分）：

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
沟通协调能力
团队协作能力
学习创新能力
时间管理与抗压能力
领导力
3.您提升财务相关能力的主要途径（可多选）：
薪资篇
1.您当前的税前月薪：
2.您的薪酬结构包含哪些部分（可多选）：

3.请对以下薪资相关维度进行满意度评分（1-5分）：

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
薪资与自身财务专业能力的匹配度
薪资与同地区同岗位财务人员的匹配度
薪资与公司内部同级别岗位的匹配度
薪资增长幅度与个人成长的匹配度

4.请对以下福利维度进行满意度评分（1-5分）：

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
基础福利（五险一金、带薪年假、法定节假日）
补充福利（商业保险、餐补、交通补、住房补贴）
财务专属福利（考证补贴、专业培训基金）
行业发展信心
1.您对财务行业未来3年的发展前景判断：
2.若您对行业前景乐观，支撑您信心的核心因素（可多选）：
3.若您对行业前景悲观，您的主要担忧因素（可多选）：
未来一年工作意向
1.未来1年内，您的工作变动计划：
2.若您考虑跳槽，优先关注的因素（可多选）：
3.若您不考虑跳槽，当前岗位的核心诉求（可多选）：
岗位发展意向
1.未来3年，您的财务职业发展方向（可多选）：
2.实现上述发展目标，您认为面临的核心障碍（可多选）：
3.为实现发展目标，您已制定或计划制定的行动计划（可多选）：
开放性问题
32. 1.对于财务行业的发展，您有哪些其他看法或建议？____________
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