基层单位“一把手”和领导班子监督工作评议表（电控室党总支）

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一、政治素养方面

1.是否存在散布反对中国共产党的领导、反对中国特色社会主义制度、丑化党和国家形象、违背“两个维护”的言论，是否存在对上级党组织决策部署阳奉阴违，说一套、做一套的情况。
二、依规用权方面

1.是否存在不严格执行民主集中制，不严格落实“三重一大”制度，出现“一言堂”甚至“家长制”的情况。
2.是否存在违规干预干部选拔任用、工程建设、物资采购、招投标等问题。
3.在合同管理、资金管理、资产管理等工作中，是否存在“不按制度办、不按程序干、不按合同算”等问题。
三、担当作为方面

1.在落实公司党政部署的重点任务及本单位（部门）生产经营任务工作中，是否不主动不担当不负责，遇事推诿，办事拖拉。
2.是否存在搞形式走过场、做表面文章、对群众反映问题消极应付等形式主义官僚主义问题。
3.对工作中发现的不严不细不实等问题，是否避重就轻，简而化之，没有及时进行批评。针对较为突出的问题或整改不到位的问题，是否存在“老好人”的情况。
四、廉洁自律方面

1.是否不重视廉政教育工作，不按要求及时开展“十不准”喊话、典型案例警示等反腐倡廉教育活动。按要求对分管领域主动开展监督，针对苗头性倾向性问题，是否不管不顾，没有进行谈话提醒。
2.是否存在公车私用、超标准接待、违规操办婚丧喜庆、出入高档会所、接受业务单位宴请等违反中央八项规定精神要求的情况。
3.是否存在违规收受礼品礼金、违规公款消费、公款旅游等情况。
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