邮储银行眉山市分行员工思想动态调查问卷
大家好，感谢您参与本次问卷。本次调查旨在了解员工思想动态,以期帮助分行进一步完善管理，了解员工诉求,提高工作质量。本问卷采用无记名方式回答问题，调查将完全保密，希望得到您的积极支持。请本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作与支持!
一、个人基本情况
1.您的政治面貌是（ ）
○党员
○团员
○群众
2.您的学历是（ ）
○硕士及以上
○大学本科
○专科
○专科以下
3.您所在的岗位是（ ）
○柜员
○理财或客户经理
○营业主管
○中层干部
○机关后台
○其他
4.您在银行工作了几年（ ）
○3年及以下
○3-5年（含）
○5-10年
○10年及以上
二、工作环境
5.您觉得您周围同事的士气和心态如何?（ ）
○我只管我自己，没留意其他人
○士气高昂、心态积极向上
○不好，我经常听到周围人互相抱怨
三、工作状况
6.目前，您在工作中的精神状态是:（ ）
○精神饱满，斗志昂扬，勇于挑战，能够得心应手完成各项工作
○状态还行，基本能够完成工作任务
○感觉到工作累，压力大
○心态消极，得过且过
○精神萎靡不振，“躺平”
7.您对工作的饱满程度感受如何?（ ）
○很饱和
○较饱和
○一般
○较轻松
8.您在工作上的压力主要来源于（ ）
○直接领导
○工作量太大
○考核制度
○自身能力
○其他
9.您认为影响工作效率最重要的原因是（可多选）
○管理流程不清，办事走弯路
○工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间
○上级领导分配任务不均衡，多次更改
○岗位工作内容比较无趣，导致员工积极性不高
○会议安排过多，陪会情况时常发生
○其他
10.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的?（可多选）
○集体学习培训
○小范围研讨交流
○典型人物现身说法
○观看电影或视频个人
○自学文件、书籍等
○实地参观学习
11.以下哪种了解员工思想动态的方式是您最乐于接受的?
○个别谈心谈话
○ 集中座谈
○家庭走访
○专题调研
○问卷调查
12.您对单位目前的各项管理制度怎么看( )
○不合理，只考虑企业利益而不顾及员工感受
○了解的不是很全面，没看过文件
○听别人说的比较合理，员工愿意自行遵守
○还不够完善，约束力不够。有些制度虽然制定，但从不实施。
○很认同，愿意执行
13.您认为分管领导对员工的态度是（ ）
○很关心
○
较关心
○一般
○不关心
14.如果您有困难或遇到一时想不通的问题，您会如何处置（ ）
○寻求同事帮忙
○向自己的直接领导反映，寻求帮助
○与亲友商量
○压在心底自己承担
○说了也没有用，发发牢骚
四、自我成长
15.在我行工作，您最想获得什么（可多选）
○高薪酬
○自我价值的实现
○尊重和平等的工作环境
○自身能力的提高
○职业通道的晋升
16.您对单位三亮三比三评中“党员先锋岗”等先进典型看法( )
○他们符合先进典型的要求，先进事迹可以带动员工“比学赶超”
○推出的典型个别方面做得不错，但整体方面大多还不符合先进标准
○基层有先进典型而未被推选出来或没被发现
○其实大家都差不多，不存在特别突出的先进典型
五、企业认同
17.目前您最关注的问题是（可多选）
○我行发展前景
○个人发展空间
○岗位工作压力
○个人薪酬待遇
○教育培训
○赡养老人及子女教育就业等
18.您对单位的政策或者决策有不同看法时，您会如何处理?（）
○及时找上级领导交心，阐述自己不同意见
○不予理会，按要求办
○与要好的同事私下交流
○立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作
○其他
19.您认为当前中央八项规定及其实施细则精神贯彻执行成效最明显的是哪几项?（可多选）
○党员干部带头作用加强
○党员干部担当尽责、干事创业精神加强
○形式主义官僚主义明显减少
○享乐主义奢靡之风得到有效遏制
○推动基层政策落地落实
○党风政风带动民风社风好转
○其他
20.您希望分行在以下方面继续进行改进和优化?（可多选 )
○员工培训体系
○薪酬福利与激励制度
○员工意见畅通渠道
○工作内容分配
○业绩考核
○职级晋升
21.请简要写出您在日常工作中，最关心、最迫切或最想表达的问题、意见或建议。
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