2026年智锂公司培训需求调查表

各部门：

        为了准确地了解您部门的培训需求，使培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、发展经营模式制定针对性的培训计划。
       请将此调查表提交，以便人力中心整理统计。时间截止12月10日。
       感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分：   基本信息
部门：
第二部分：培训认同度
1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：
2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
3、您认为自己对于培训的需求紧急程度：
4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项(可同时选择1-3项)：
5、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
6、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：
7、您目前的学习状态是：
第三部分：培训的组织和安排
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 
3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
4、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
6、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
7、假如，鉴于您部门在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
8、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您部门比较能接受：
9、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
11、您希望的培训地点是：
第四部分：培训需求信息
1、您认为，有关公司内部管理的培训需求有哪个方面：多选题
2、您认为在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训：
3、为了更好地帮助您部门完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望下一年度接受的培训。
1、你认为，以下哪些通用技能课程能帮助您部门提升工作绩效：
2、如果您部门的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最需要的培训需求：
3、除本问卷所涉及到的内容，您认为对公司培训或部门培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？是否需要增加其他外训？
感谢您填写此问卷，感谢您部门的大力支持！
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