【训后反馈】“新铁计划”——新员工入职培训（11月）

一、培训整体满意度评价

1. 整体而言，您对本次培训的总体满意度：

非常不满意

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

非常满意

二、课程及讲师满意度评价

2. 关于课程《公司发展历程与企业文化》及授课讲师，请打分：

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

课程目标的明确性

课程架构的合理性

课程内容的完整性与丰富性

讲师的授课表达

讲师的教学方法

讲师的专业水平

3. 关于课程《组织介绍与职业力提升》及授课讲师，请打分：

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

课程目标的明确性

课程架构的合理性

课程内容的完整性与丰富性

讲师的授课表达

讲师的教学方法

讲师的专业水平

4. 关于课程《品牌那些事儿》及授课讲师，请打分：

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

课程目标的明确性

课程架构的合理性

课程内容的完整性与丰富性

讲师的授课表达

讲师的教学方法

讲师的专业水平

5. 关于课程《车辆产品介绍》及授课讲师，请打分：

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

课程目标的明确性

课程架构的合理性

课程内容的完整性与丰富性

讲师的授课表达

讲师的教学方法

讲师的专业水平

6. 关于课程《业务商品解密》及授课讲师，请打分：

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

课程目标的明确性

课程架构的合理性

课程内容的完整性与丰富性

讲师的授课表达

讲师的教学方法

讲师的专业水平

7. 关于课程《数字化的履约服务及资产运营》及授课讲师，请打分：

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

课程目标的明确性

课程架构的合理性

课程内容的完整性与丰富性

讲师的授课表达

讲师的教学方法

讲师的专业水平

三、培训组织满意度评价

8. 关于培训安排和组织的合理性，请打分：

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

教学物料：教材及配套学习资料丰富实用

实施流程：培训组织和运营流程清晰顺畅

四、培训建议

9. 您认为本次培训最大的收获是？

10. 为了达到更好的学习体验，您还有哪些改进建议？

更多问卷复制此问卷