研究生与导师关系矛盾的问题调查

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1. 您的身份是？

在读硕士研究生在读博士研究生已毕业硕士研究生已毕业博士研究生

2. 您的学科领域是？

自然科学工程技术人文社科医学其他

3. 您在科研过程中感受到的压力程度？

无压力，轻松应对轻微压力，可以承受较大压力，有时感到焦虑非常大压力，经常感到焦虑

4. 若存在科研困扰，主要表现为（可多选）

导师“放养”，缺乏学术指导导师强制指定研究方向，忽视我的想法导师仅指出问题，不提供具体改进建议导师过度压榨，分配超出能力的科研任务论文署名问题进度要求高其他

5. 导师是否分配过与学业/科研无关的事务？

从未分配偶尔分配（不影响主业，可接受）经常分配（占用少量科研/学习时间）频繁分配（严重占用主业时间，难以接受）

6. 您需要处理的导师分配的非学术事务有哪些？

财务报销处理实验材料采购导师横向项目相关工作（如写材料，项目经费预算等）本科教学辅助工作取快递，接娃等跑腿打杂事务其他

7. 面对导师分配的非学术事务，您的感受是：

愿意配合（视为沟通机会）中立态度（无明显抵触）轻微抵触（但不好拒绝）强烈抵触（影响个人规划）

8. 您与导师是否因生活沟通（如情感关怀，职业规划建议等）存在矛盾：

沟通顺畅，有情感支持沟通较少，缺乏关怀沟通无效，存在误解无沟通，情感疏离

9. 您与导师的关系更接近那种类型：

老板员工型—明确的工作关系亦师亦友型—学术指导和生活关怀科研合作型—平等的合作伙伴父母子女型—全方位的关怀指导放任自由型—很少干涉学生

10. 您与导师相处主要依赖哪种沟通方式

定期线下学术交流（如组会、单独面谈）及时线上反馈（科研进度、疑问）主动表达需求（学术或生活需求）理解导师压力适度配合其他

11. 您与导师的交流频率

每天交流每周2-3次每周一次每月1～2次很少交流

12. 若您与导师存在矛盾，是否尝试过解决

未尝试（或隐忍）尝试过（如主动沟通），但未解决尝试过，部分解决尝试过，完全解决基本没有矛盾

13. 您认为解决导生矛盾最有效的方式是

直接与导师坦诚沟通寻求师门师兄师姐帮助向学校相关部门反馈（如研究生院）调整自身心态，主动适应其他

14. 您对目前/过往与导师关系的整体满意度

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

15. 您认为导生关系中最重要的因素是

学术目标一致平等尊重有效沟通明确权责边界相互理解包容其他

16. 您对其他关于导生相处的补充建议

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