浦林成山2025年实质性议题问卷-双重重要性

尊敬的各位利益相关方：

为更好地推进ESG管理，回应各方期望，浦林成山正参照港交所《环境、社会及管治报告守则》及GRI等国际标准，系统识别对公司长期发展具有关键影响的ESG议题。

您是我们重要的合作伙伴，您的观点对我们至关重要。本问卷旨在收集您对各项ESG议题重要性的评价，以协助我们聚焦重点、优化资源配置，并提升信息披露质量。

问卷共包含22项议题，预计占用您约5-8分钟时间完成审阅与评定。您的专业意见将为浦林成山的未来战略提供重要参考。

衷心感谢您的参与和支持！

1. 利益相关方信息（单选）
评分规则说明：
请评估以下议题对浦林成山长期价值与稳健运营的重要性，评分基于评分需基于两大维度：
1.影响重要性：依据对经济、环境及社会产生影响的可能性与影响范围。
2.财务重要性：依据潜在财务影响的发生可能性与影响程度。
具体评分明细如下：
1. 影响重要性
衡量议题对经济、环境与社会（包括内外部利益相关方）的影响程度。
5分-极高：可能引发行业根本性变革，造成系统性影响；
4分-较高：影响多个地区或供应链，带来显著竞争优势或风险；
3分-中等：影响某一业务或地区，带来局部改进机会；
2分-较低：影响局限于部门内部，小幅且可控；
1分-可忽略：影响范围极小，可忽略不计。
2. 财务重要性
衡量议题对公司短期与长期盈利能力、资产价值的潜在影响。
5分-极高：带来变革性财务收益或损失，重塑企业盈利能力；
4分-较高：导致重要的财务机遇或严重的财务损失；
3分-中等：带来可观的成本节约或明显的财务支出；
2分-较低：造成有限的财务效益或轻微的财务负担；
1分-可忽略：对财务状况的影响微乎其微。
2. 议题1. 排放物管理
议题释义：请评估，企业在废气、废水及固体废物的处理、控制与减排方面的管理实践，对规避环境合规风险、提升资源效率并创造循环经济收益，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
3. 议题2. 能源管理
议题释义：请评估，通过提升设备能效、优化工艺流程和使用清洁或可再生能源，以降低能源消耗与成本，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
4. 议题3. 水资源管理
议题释义：请评估，生产和运营中如何高效用水、循环利用，以及确保废水达标排放，并保障节约水资源，起到减轻当地水资源压力，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
5. 议题4. 环境保护及合规
议题释义：请评估，确保所有运营活动完全遵守环保法律法规，避免环境事故，并进行有序的环境风险管理，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
6. 议题5. 生物多样性保护
议题释义：请评估，在工厂运营和周边环境中，采取行动减少对自然生态系统、野生动植物栖息地的影响和破坏，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
7. 议题6. 应对气候变化
议题释义：请评估，企业通过管理气候相关风险（如极端天气），并抓住节能降碳、开发低碳产品等机遇，以向低碳经济转型实践，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
8. 议题7. 多元化、平等与包容
议题释义：请评估，在招聘、晋升中确保公平机会，杜绝歧视，营造包容不同背景、观点员工的职场文化，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
9. 议题8. 薪酬与福利
议题释义：请评估，提供有竞争力的薪酬福利，以保障团队稳定、激励绩效表现并规避人才流失与法律风险，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
10. 议题9. 员工权益保护
议题释义：请评估，通过保障员工基本权利，以维护企业声誉、保障运营稳定并激发员工效能，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
11. 议题10. 职业健康与安全
议题释义：请评估，通过构建安全的工作环境，以防范重大事故、保障生产连续性并履行对员工的基本责任，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
12. 议题11. 员工发展与培训
议题释义：请评估，通过投资员工发展，旨在储备关键人才、驱动业务创新并降低核心员工流失率，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
13. 议题12. 防止童工或强迫劳动
议题释义：请评估，通过在自身运营与供应链中严格禁绝童工、强迫劳动，以维护企业道德声誉、保障全球市场准入并实现可持续发展，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
14. 议题13. 供应链管理
议题释义：请评估，通过管理供应商ESG风险以规避运营中断与声誉连带风险，并提升整体供应链效率与品牌价值，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
15. 议题14. 产品质量与安全
议题释义：请评估，通过严格的质量安全管理以规避重大诉讼与市场声誉风险，并建立坚实的客户信任以保障收入的稳定与增长，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
16. 议题15. 客户服务
议题释义：请评估，通过卓越的客户服务以规避客户流失与负面口碑风险，并提升客户忠诚度与品牌推荐率，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
17. 议题16. 信息安全与隐私保护
议题释义：请评估，通过强大的信息安全体系以规避配方泄露、生产线中断及智能轮胎用户隐私泄漏风险，并将安全合规转化为服务高端客户、开拓市场的核心竞争力，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
18. 议题17. 研发创新
议题释义：请评估，通过持续投入研发以开发突破性的技术与产品，旨在抢占未来市场先机、驱动长期增长并塑造行业领导地位，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
19. 议题18.  知识产权保护
议题释义：请评估，通过申请专利、商标等方式，保护公司的技术创新和商业秘密不受侵犯，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
20. 议题19.  商业道德
议题释义：请评估，通过构建完善的合规与道德体系，坚决防范贪污与不正当竞争，以规避财务与法律风险，并将诚信转化为赢得信任、降低交易成本的长期竞争优势，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
21. 议题20.  公益慈善与社区贡献
议题释义：请评估，通过战略性社区投资，以防范运营风险、构建和谐的外部环境并提升负责任的企业品牌形象，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
22. 议题21.  企业管治
议题释义：请评估，通过建立透明、有效的董事会监督与风险管控机制，旨在提升战略决策质量、维护投资者信心并保障企业的长期稳健与可持续发展，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
23. 议题22.  经营绩效
议题释义：请评估，公司的盈利能力、收入增长、成本控制及为股东创造长期投资回报的能力，对以下两个维度的重要性。
  • 极高
  • 较高
  • 中等
  • 较低
  • 可忽略
影响重要性评分
财务重要性评分
24. 其他建议
您认为是否有其他对浦林成山至关重要的ESG议题未被列入？或对本问卷及我们的ESG工作有任何其他建议？
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