表二：2025年员工年度考评表（工作态度测评）

请各位秉承着公平、公正的态度进行评价，公司对结果进行保密处理。

一、评价注意事项

1、在认为被考评人做达到的等级上打“√”

2、90分至100分为优秀；70分至80分为良好；50分至60分为合格；30分至40分为不合格；

3、测评表中所有被考评人的每项评价项目分数全部相同是为无效票，所有被考评人最终得分全部一致的为无效票。

二、评价项目说明

A 、主动性35%：工作积极主动；关注公司长期的发展方向及长期目标的实施；日常工作中，积极配合公司的战略目标而进行本部门工作内容

B 、 责任与执行35%：主动承担本岗位职责和任务，工作执行落实快速有效，对于工作中的失误或过失，不回避、不袒护、不推卸，勇于承担责任

C、协作与服务30%：主动与同事或其他部门进行有效的沟通、协作。对同事进行帮助、培训，指导、使部门整体工作能力得到提高，具有的表率作用。