综合管理员-胜任力模型词条选择

尊敬的同事：
您好！为了更好地了解各岗位的胜任力要求，优化人才培养和发展体系，特开展本次调研。请您根据所在岗位的实际工作要求和自身工作经验，认真填写以下问卷。您的回答将为公司人才管理工作提供重要参考，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。
第一部分 基本信息
0.您的姓名：
1.您的性别：
2.您的年龄段：
3.您所属部门：
4.您的岗位是：
4.您的工作年限：
第二部分  下面列出了一些可能与这些岗位胜任力相关的要素。请您根据您的理解和经验，选择您认为最重要的能力维度。
一.通用能力维度
您认为综合管理员最重要的3个通用能力应该是：
二.专业能力维度
您认为综合管理员最重要的4个专业能力应该是：
三.发展能力维度
您认为综合管理员最重要的3个发展能力（未来如果要做得更好需要具备的）是：
四.职业素养
你认为定额员需要具备的4个最重要的职业素养是：
五.知识知识需求
你认为综合管理员必备的职业知识有哪些：
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