2026年集团培训需求调研表

亲爱的同事:

为精准匹配大家的职业发展需求与企业战略发展目标,合理规划2026年培训工作,提升培训的针对性与实效性,人力资源部特开展此次培训需求调研。您的真实反馈对我们至关重要,调研结果将严格保密,仅用于2026年培训计划制定参考。请您结合自身岗位职责、工作难点及发展规划认真填写,感谢您的支持与配合!

1.您所在的部门/子公司?
请选择
2.您所属的岗位层级?
3.您是否属于文星汇系列发展人才?
您所属的文星汇人才序列?
4.您的入职年限?
5.您是否为2025年新晋升人员?
您的晋升时间为?25年X月?
6.您对于培训主题需求程度排名?
7.您还想培训哪些和工作岗位相关的具体课程内容?(如招商谈判技巧、人才梯队建设等)
8.您对于培训时段的偏好?
9.您对于培训时长的偏好?
10.您对于培训形式的需求?
11.对培训工具的需求
12.您对于培训师资需求?
13.您对培训后期望达到的目的是?
14.您认为通过哪些方式评估培训效果更合适?
15.您认为2025年的培训工作,最值得肯定的和最值得改进的地方是什么?
最值得肯定的
最值得改进的
16.除上述内容外,您对2026年的培训工作还有其他需求或建议吗?
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