统一实业 2026年度培训需求调查表

各位伙伴好！
为了使2026年度的培训更具针对性和实用性，切实的帮助到您的日常工作，请您惠予宝贵的建议！
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司的实际情况，拟定2026年度培训计划！

您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2025年12月08日前填妥提交，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号:
2. 您对2025年开展的部门的各类培训您的总体满意度是？

3. 2025年的视频教学，您是否满意？原因是什么？
是否满意：
原因：
4. 我的部门类别
5. 我们部门应加强哪一层面的培训？（生产课长及以上）
6. 我们部门岗位技巧培训以哪种方式效果最好（生产课及以上）？
7. 我希望提升生产组长哪些能力？
一、
二、
三、
8. 在团队的管理上，对我来说具有挑战的工作是？
9. 在完成部门工作绩效基础上，我最关心的主要工作有？
10. 作为管理者，我的培训需求重点在于 ：
11. 我认为中高层培训方式，可以采用哪种方式？
12. 我愿意给大家分享的课程主题是：
13. 我们部门岗位技巧培训以哪种方式效果最好（行政）？
14. 在团队的管理上，对我来说具有挑战的工作是？
15. 我希望提升下属的哪些能力
16. 作为管理者，我的培训需求重点在于：
17. 我认为中高层培训方式， 可以采用哪种方式？ 
18. 在完成部门工作绩效基础上，我最关心的主要工作有？
19. 我愿意给大家分享课程是
20. 2025年我的重点工作任务是什么?
一、
二、
三、
21. 在日常工作中，我遇到的工作挑战主要有哪些？
22. 为更出色地完成以上重点工作，获得高绩效，我需要学习并提升的专业技能有哪些
23. 我倾向的培训方式？（行政）
24. 我在日常工作中，目前遇到的急需解决的三个问题（行政）
问题一：
问题二：
问题三：
25. 2025年我的重点工作任务是什么?（生产组长）
一、
二、
三、
26. 为更出色地完成以上重点工作，获得高绩效，我需要学习并提升的专业技能有哪些（生产组长）
27. 我认为现场的员工，除了新进培训，还可以安排哪些课程培训
培训一：
培训二：
培训三：
28. 以下哪些课程适合我们生产组长共通能力的提升？
29. 我倾向的培训方式？
30. 我在日常工作中，目前遇到的急需解决的三个问题
问题一：
问题二：
问题三：
31. 我的工作年限
32. 在日常工作中，我遇到的工作挑战主要有哪些？
33. 2025年我希望提升自己哪些工作能力?
一、
二、
三、
34. 我希望我的组长或者带我的师傅可以给我工作上提供哪些支持？
一、
二、
三、
35. 我们部门岗位技巧培训以哪种方式效果最好？
36. 我倾向的培训方式？.
37. 日常管理中，有哪些经常遇到的问题让我感到困惑，并希望通过培训或研讨来提出解决方案？
希望解决的问题：
课程主题：
课程内容：
培训对象：
38. 除本卷所涉及到的内容外，您对2025年度培训工作的开展还有哪些建议和期望？（不可填“无” ）
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