电力电子事业部2026年度培训计划需求调查问卷

尊敬的各位同事：

为精准对接各岗位职业发展需求，制定更具针对性、实用性的2026年度培训计划，充分发挥培训对个人成长与公司发展的助推作用，现开展本次培训需求调查。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于培训计划制定，我们将严格保密您的个人信息。请您结合自身工作实际与发展规划认真作答，您的每一条意见都至关重要，感谢您的支持与配合！

1. 您所在的部门

请选择

2. 您的岗位类别

请选择

3. 您在公司的工作年限

请选择

4. 结合您的核心岗位（半导体研发/制造/质控/管理等），请列出最急需提升的1-3项专业技能（按迫切程度排序，可补充具体方向）：

1. 研发技术类岗位2. 生产制造类岗位3. 辅助生产类岗位4. 职能支撑类岗位5.管理类岗位

5. 结合您的职业发展目标（如晋升管理岗、成为技术专家、转型业务骨干等），您希望补充的知识领域及具体方向是（可多选并补充）：

行业前沿知识（请注明方向：______，如半导体行业政策、人工智能应用场景等）管理能力知识（请注明方向：______，如团队目标拆解、下属绩效辅导、预算管控方法等）跨界融合知识（请注明方向：______，如技术岗位需补充的市场思维、销售岗位需了解的产品逻辑等）合规风控知识（请注明方向：______，如数据安全法规、劳动合同风险、财务报销规范等）其他（请详细说明：______）

6. 您的职业发展阶段及对应的培训目标是？（单选并补充）

新入职阶段（1年以内）：目标是快速掌握岗位基础技能，需培训（如：岗位SOP实操、公司业务流程详解）______成长阶段（1-3年）：目标是提升工作效率与质量，需培训（如：高效工作工具使用、复杂任务处理技巧）______成熟阶段（3-5年）：目标是成为岗位骨干，需培训（如：难题攻坚方法、行业资源整合能力）______资深阶段（5年以上）：目标是引领团队或创新突破，需培训（如：战略规划思维、创新项目管理）______

7. 您最偏好的培训形式是（可多选）：

线下集中授课（专家讲解+案例分析）线上直播课程（可互动）线上录播课程（可自主安排时间）工作坊/研讨会（小组讨论+实操演练）导师带教/一对一辅导企业内部经验分享会户外拓展训练其他______

8. 您认为哪种培训互动方式最有效？

课堂提问与答疑小组合作完成任务情景模拟与角色扮演案例研讨与点评课后作业与反馈其他______

9. 对于线上培训平台，您更倾向于（可多选）：

公司内部学习系统主流在线教育平台微信小程序/公众号课程短视频课程其他______

10. 您认为最适合开展培训的时间段是（可多选）

工作日上班时间（如每周半天）工作日下班后1-2小时周六上午周六下午周日上午周日下午法定节假日前后其他______

11. 您能接受的单次培训时长为

2小时以内2-4小时4-6小时1天1天以上

12. 您希望培训的频率为

每周1次每两周1次每月1次每季度1次按需安排，不固定频率

13. 您是否参与过公司以往组织的培训?

从未参与参与过1-2次参与过3-5次参与过5次以上

14. 您对过往参与的培训整体满意度如何?

非常满意基本满意一般不太满意很不满意

15. 过往培训中，您认为最有价值的部分是（可多选）:

实用的技能方法前沿的行业知识讲师的专业讲解互动讨论环节案例分享与分析其他

16. 过往培训中，您认为存在的主要问题是（可多选）:

内容与工作需求脱节讲师专业水平不足培训形式单一枯燥时间安排不合理缺乏后续实践指导其他

17. 除以上内容之外，您对26年的培训还有哪些建议和期望？或者您还期望学到哪些方面的技能？

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